Peter Paechnatz
Inhaber, Zertifizierter Manager für Künstliche Intelligenz (Bitkom), BEP Consult Enable People
Abschluss: Diplom Psychologe, Universität Hamburg
Hamburg, Deutschland
Über mich
Ich verfüge als Personalleiter und Change Manager über fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit. Meine Zusatzausbildung zum Manager für Künstliche Intelligenz (BitKom) stelle ich gerne zur Verfügung, wenn es um produkt- und herstellerunabhängige Beratung des Einsatzes der KI im Personalbereich geht. Ich freue mich, auf Ihre Anfrage. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Kontakte schaden nur dem, der sie nicht hat.
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Paechnatz
Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2019
Zertifizierter Manager für Künstliche Intelligenz (Bitkom)
BEP Consult Enable People
Wir beraten und begleiten Sie produktiunabhängig bei der Entwicklung und dem Einsatz der Künstlichen Intelligenz in der Personalgewinnung, Diagnostik und im Personalmanagement
Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2019
Managing Director
Wir beraten den Einsatz von KI im HR Bereich
7 Jahre und 6 Monate, Apr. 1996 - Sep. 2003
Personaleiter und Leiter Change Management
Deutsche Leasing
Als Personalleiter war ich beim Marktführer der Leasingbranche für Deutschland und Europa zuständig. Dazu gehörte auch die Leitung des Change Managements. Unter meiner Personalleitung erreichten wir einige Nominierungen wie z.B. zum Human Capital Award erreichen. Die enge Betreuung des Vertriebs war eine Kernaufgabe und gelebte Unternehmenskultur.
5 Jahre und 3 Monate, Jan. 1991 - März 1996
Personalreferent
Deutsche Sparkassenakademie
Als Personalreferent habe ich u.a. die Einführung des S-Vermögensmanagement mit Pilotsparkassen betreut, einer der grössten Personalmarketing-Stände auf dem Absolventenkongress geleitet, die Personalentwicklung für den DSGV gemacht sowie als Dozent in Fachseminaren und am Lehrinstitut für das Kreditwesen gearbeitet.
3 Jahre, Jan. 1988 - Dez. 1990
Trainer
BAT Industries
Bei der BAT Industrie habe ich die Personalenwicklung unterstützt und u.a. Assessment-Center evaluiert und die Werksleitung in Berlin in Personalfragen begleitet.
Ausbildung von Peter Paechnatz
4 Jahre und 9 Monate, Apr. 1986 - Dez. 1990
Psychologie
Universität Hamburg
Beratung und Training bei Prof Schulz von Thun Organisationsentwicklung Diplomarbeit: Veränderung der Führunganforderungen im Rahmen der Neuen Technologien Diplomabschluss: 1,2
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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Französisch
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