Péter Szabó
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Péter Szabó
- Bis heute 11 Jahre und 2 Monate, seit Feb. 2015
Leiter Personal und HSE
Leggett & Platt Automotive Group Europe
Gesamtverantwortung für das Ressort Personal, Arbeits- und Umweltschutz sowie Gesundheitswesen.
- 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2015
Senior HR Berater
Vincotte International
Umstrukturierung eines Geschäftsberiches (Turnaround erreicht bei einem verlustmachenden Geschäftsbereich in 10 Monaten bei Erhalt aller Mitarbeiter), Beratung zu verschiedenen Themen im Bereich Personal
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2008 - Juni 2011
Projektleiter Lean Administration
Valeo Schalter und Sensoren GmbH
Standardisierung des Prozesses der Produktentwicklung vom Konzept bis SOP; Migration von 600+ Users von Lotus Notes auf Google; Überarbeitung des Besuchermanagements am Standort.
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2004 - Sep. 2008
Personalreferent
Valeo Schalter und Sensoren GmbH
Über 40 Ingenieure, Führungskräfte und sonstige Angestellte eingestellt; Einführung des Kompetenzenmanagements an drei Standorten (zwei in Deutschland , einer in Ungarn); Teilnahme in der Einführung von “ERA” (Mitglied PaKo).
- 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2000 - März 2004
Leiter Personal und HSE
Valeo Auto-Electric Magyarország Kft.
Den Standort um 300 MA erweitert; Abwesenheitsrate von 10,5% auf 3,3% gesenkt in 3 Monaten; Einführung der Leistungsbeurteilung; erfolgreiche Qualifizierungs-Audit für die Standards ISO 14001 sowie OHSAS 18001 in nur 18 Monaten - mit zwei Jahre ohne Unfälle darauffolgend.
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 1998 - Sep. 2000
Personalreferent
Robert Bosch Kft.
Über 30 Angestellte und mittlere Führungskrafte eingestellt; Einführung des “MAG”; Aufbau des Skills- und Qualifizierungsmatrix; Unterstützung bei der Etablierung des Standortes Hatvan.
- 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 1997 - Apr. 1998
HR-Koordinator
Stollwerck Budapest Kft.
Aufstellung aller Stellenbeschreibungen bei der Firma (80+ Stellen), ISO 9002-Einführung in HR.
- 2 Jahre, Feb. 1995 - Jan. 1997
Junior HR Projektleiter
Hungarian Productivity Centre Foundation
Einige der LEAN-Tools und Methoden kennengelernt; Aufstellung einer Schulung für Schichtleiter.
Ausbildung von Péter Szabó
- 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 1992 - Mai 1995
Englisch
Universität Lajos Kossuth (Debrecen, Ungarn)
Sprachen
Ungarisch
Muttersprache
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
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