Petra Best
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Best
- Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2018
Referentin Personalentwicklung
Rheinische Friedrich-Wilhelms Universität Bonn
Organisation der Qualifizierungsangebote für Wissenschaftler*innen nach der Promotion, Beratung und Coaching, strategische und konzeptionelle Aufstellung der Personalentwicklung für Wissenschaftler*innen
- 8 Jahre und 5 Monate, Feb. 2010 - Juni 2018
Teamleiterin Personalentwicklung
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Personalauswahl, Personalentwicklung, Betreuung und direkte Führungsverantwortung für bis zu 11 Auszubildenden, Organisation und Durchführung interner Förderprogramme, Diversity, Betriebliches Eingliederungsmanagement
- 4 Monate, Nov. 2017 - Feb. 2018
Referentin Personalentwicklung
Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.
Beratung der Mitgliedsverbände zu Personalentwicklungsthemen, Steuerung und Betreuung des Verbandsübergreifenden Mentoring-Programms, Unterstützung bei der Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei deren Umsetzung (befristete Elternzeitvertretung)
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2008 - Jan. 2010
Trainee Personalentwicklung
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Traineeprogramm. Ausbildung zur Teamleiterin Personalentwicklung in den IKEA Niederlassungen Hamburg Moorfleet und Walldorf. Tätigkeitsbereiche Personalauswahl und Personalentwicklung.
Ausbildung von Petra Best
- 2002 - 2008
Psychologie, Wirtschaftspädagogik
Justus-Liebig-Universität Gießen
Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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