Petra Brenner-Meyering
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Brenner-Meyering
- Bis heute 9 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2015
HR Generalist, interimistisch
HR Interim Managerin
Unterstützung von Personalabteilungen bei Vakanzen und Veränderungen wie Aufbau u. Neustrukturierung von Prozessen und Abläufen, Einführung von SAP, Businsess Partner Modellen, Vergütungssystemen Integrationsmaßnahmen nach M&A, Change Management und Coaching, Restrukturierungen sowie Rekrutierung . In Familienunternehmen wie Tengelmann Holding, Hoffmann Group München, dalli, Stolberg, Inoges, Krefeld , Malzers Backstube Gelsenkirchen , Geberit oder Konzernen wie Douglas
- 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2015
Ressortleiterin Personal/Prokuristin
Tengelmann Unternehmensgruppe Mülheim
- 2001 - 2012
Personalleiterin/Mitglied der Geschäftsleitung/Prokuristin
Landgard GmbH, Straelen
Prokuristin
- 1997 - 2001
Personalleiterin
Schlafhorst Produktionstechnik GmbH, Mönchengladbach
- 1993 - 1997
Personalreferentin
Jagenberg AG/Rheinmetall AG,Düsseldorf
- 1990 - 1993
Referentin für Arbeits- u. Europarecht
Die Familienunternehmer - ASU e.V.,Bonn
Ausbildung von Petra Brenner-Meyering
- 1980 - 1999
Rechtswissenschaften
Rhein. Friedrich Wilhelms Uni Bonn, Referendariat Aachen, San Francisco, Speyer
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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