Tonio Hess

Premium

Angestellt, Director Human Resources, Wilken Software Group

Ulm, Germany

Skills

Human resource management
HR Transformation
Management- und Organisationsentwicklung
Business Transformation
Human Resources
Personalmanagement
Strategisches und operatives Personalmanagement
Personalwesen
HR Strategie
Digital Transformation
Digitalisierung
Strategieentwicklung
strategisch
Digitale Transformation
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Changemanagement
Veränderungsmanagement (M&A Restrukturierung Outsourcing Personalabbau etc)
Mergers & Acquisitions
Restrukturierung
Post Merger Management
Kooperationsmanagement mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaft
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Employee relations
Gestaltung von leadership und talentmanagement
Talent Management
Personalauswahl & Personalmarketing
Executive Coaching
Beratung
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiterbindung
Recruiting
Arbeitsrecht
Personalbetreuung
Employer Branding

Timeline

Professional experience for Tonio Hess

  • Current 2 years and 5 months, since Mar 2020

    Director Human Resources

    Wilken Software Group
  • 1 year and 11 months, Feb 2018 - Dec 2019

    Director HR Strategy & Corporate Development

    Telefónica Deutschland Gruppe

    - Analyse von Unternehmens-, Markt- und gesellschaftlichen Entwicklungen - Identifikation und Erarbeitung von Handlungsbedarfen und Plänen zur Ausrichtung der HR Strategie - Fokusthemen: New Work, Learning & Engagement, Transformational Leadership, Digitale Transformation - Entwicklung und Optimierung flexibler Arbeitszeitmodelle

  • 3 years and 4 months, Oct 2014 - Jan 2018

    Director HR Business Partnering

    Telefónica Deutschland Gruppe

    - Verantwortung für das unternehmensweite strategische und operative Personalmanagement sowie Arbeitsrecht - Leitung der HR Businesspartner- und Kundenteams für alle Gesellschaften (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung, Performance und Talentmanagement, Organisationsentwicklung etc.) - Verhandlungsführer und Projektleiter zahlreicher Integrations- und Transformationsprojekte (Organisation, Kultur, Führung)

  • 1 year and 1 month, Sep 2013 - Sep 2014

    Head of HR Operations & Services

    Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

    - Verantwortung der HR Shared Services, Recruiting und Employer Branding, Vergütung und Entgeltabrechnung, HR Controlling, Corporate Training sowie HR IT Systeme - Ausbau des Social Media Recruitings - Weiterentwicklung der HR Shared Services - Digitalisierung von HR Prozessen und Instrumenten - Neuausrichtung des Bereiches Corporate Training

  • 3 years, Sep 2010 - Aug 2013

    Head of HR Business Partner

    Telefónica Germany GmbH & Co. OHG, München

    - Personalleiter für mehrere Geschäftsbereiche mit HR Business Partnerteams und einem Corporate Labour Relationsteam - Verantwortung des strategischen und operativen Personalmanagements sowie aller HR Services (Employee Life Cycle) - Verhandlungsführer der Post-Merger-Integration eines TK-Unternehmens

  • 4 years and 7 months, Feb 2006 - Aug 2010

    Head of Human Resources

    O2 Germany GmbH & Co. OHG

    - Personalleiter für mehrere Geschäftsbereiche und ein Tochterunternehmen - Beratung der Geschäftsführer und des Senior Managements bei Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie, Prioritäten und Projekte - Steuerung des operativen Personalmanagements und aller HR Services (Personalplanung, -suche, -auswahl und -entwicklung, Gehaltsfindung, Performance und Talentmanagement, Organisationsentwicklung etc.

  • 3 years and 4 months, Oct 2002 - Jan 2006

    Head of Executive Development & Employer Branding

    O2 Germany GmbH & Co. OHG

    - Leitung der Top100 Führungskräfteentwicklung mit europäischem Talentmanagement, Karriere- und Nachfolgeplanung, internationalen Entsendungen, Planung und Durchführung von Culture Change Initiativen - Aufbau eines Führungskräfteentwicklungsprogrammes und Talentpool-Programmes , Kooperation mit Business Schools - Neuausrichtung des Employer Branding - Einführung eines Manager und Employee Self Service Systems

  • 2 years and 1 month, Sep 2000 - Sep 2002

    Manager Management Development

    VIAG Interkom GmbH

    - Verantwortlich für die Führungskräfteentwicklung der technischen Geschäftsbereiche - Entwicklung und Einführung eines Corporate Performance Management Systems

  • 1 year and 5 months, Apr 1999 - Aug 2000

    Leiter Personal- und Organisationsentwicklung

    EVO AG

    - Entwicklung eines integrierten Personalentwicklungssystems - Konzeption, Verhandlung und Einführung diverser Instrumente und Prozesse der Managemententwicklung - Stellvertreter des Personalleiters

  • 4 years, Apr 1995 - Mar 1999

    Senior Consultant Management- und Organisationsentwicklung

    ILTIS GmbH Unternehmensberatung

    Berater, Trainer und Projektleiter mit Mitarbeiter-, Kunden- und Umsatzverantwortung

  • Director Human Resources

    Wilken Software Group

Educational background for Tonio Hess

  • 2004 - 2006

    Systemische Ausbildung, Coach

    Professio

  • 1989 - 1994

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Tübingen

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

Wants

Austausch sowie Erfahrungen und interessante Kontakte zu Themen moderner Personalarbeit wie...
Agiles Arbeiten und agile Organisation
Digitale Transformation
HR Transformation
Arbeiten 4.0
Digital Leadership
Ambidextre Organisation

Interests

Meine Kinder
Segeln
Skifahren
Bergwandern
Kochen
Italienische Oper
Toskana
und vieles mehr...

Browse over 20 million XING members