Petra Ehrlicher
Selbstständig, Interim Manager, Ehrlicher-consulting
Holzwickede, Deutschland
Über mich
HR Aktivistin mit pragmatischem Ansatz und Hands-on Drive. Seit über 30 Jahren mit Leidenschaft für Mitarbeitende unterwegs, um die Arbeitswelt etwas besser zu machen. Schwerpunkte in New Work, Employer Branding (Kampagnen) und Recruiting mit out-of-the-Box Herangehensweisen und nachweislichen Erfolgen. Sparring Partner und Counselor für Geschäftsleitungen genauso wie für Kollegen und Kolleginnen. Mentor und Mediator mit Stärken in Unternehmens-Kultur und Führung mit Leidenschaft für Learning&Development. Expertise in moderner Organisationsentwicklung und HR-Projektmanagement mit Begeisterung für agile Projektmethoden (zertif. SCRUM-Master). Genauso versiert im Arbeitsrecht und Betriebsverfassung als auch Tarifthemen (ehrenamtl. Arbeitsrichterin). Persönlich bin ich neugierig auf Herausforderungen, kreativ in der Lösungsfindung mit ruhiger Hand für Konflikte und Kompromisse. Ich komme sehr schnell in neuen Teams an, bin schnell gefragter Ansprechpartner und kann asap optimieren.
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Ehrlicher
Bis heute 4 Monate, seit Jan. 2024
Interim Manager
Ehrlicher-consulting
Employer Branding, Personalentwicklung, Prozesse und Digitalisierung, ERA Themen, Betriebsratsarbeit, HR-Reifegrad-Entwicklung, Kultur und Kommunikation
Headhunting bis auf C-Level, national und international, HR Consulting, Outplacement, Interim-Manager
Interim Mandat im HR mit generalistischer Aufgabenstellung, Reifegradentwicklung im HR, Recruiting, Employer Branding, Prozesse und Standards, HR Strategien und Methoden
verantwortlich für das Employer Branding Schweiz und ebenso als Group HR Capability Owner Employer Branding global (Elternzeitvertretung)
alle HR Themen wie Recruiting, Strategie, Employer Branding, Hochschul-Marketing, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Bindung, BR-Arbeit, On- und Off-Boarding, Struktur-Themen, Personalmarketing, HR Team Development, Digitalisierung, Karrierepfade, Consulting, Arbeitsrecht-Themen, social responsibility-Themen, Ausbildung, Organisationsentwicklung
2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2017 - Apr. 2019
Human Resources Manager / Personalleitung
HASCO Hasenclever GmbH + Co KGFach- und Führungskräfte Recruiting, On- und Offboarding, Employer Branding, Mitarbeiter-Befragung, Tarifvertragsverhandlung, Ausbildung, Kulturentwicklung, Payrollthemen internationalisieren, Teambuildings, Betriebsratsthemen, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events, Personalmarketing u.w.
3 Jahre und 8 Monate, Juni 2013 - Jan. 2017
Personal- und Organisationsleiterin
GALERIA Kaufhof GmbH NRW 3 Standorte
Personalleiterin im Warenhaus-Konzern, Mitglied der Filial-Geschäftsleitung, verantwortlich für 150 Mitarbeiter und 2 Häuser, Personalkosten-/Sachkostenbudgets planen, Projektarbeit, Vertragswesen, Trainings organisieren, Beurteilungswesen, Aus- und Fortbildung, Haus- und Arbeitssicherheit, Inhouse-Logistik, Arbeitszeitvereinbarungen, Betriebsverfassungsgesetz, Zusammenarbeit bis GBR-Ebene, Organisation des Nicht-Verkaufs, extern mit relevanten Gremien wie SIHK (Schlichtungen usw.)
5 Jahre und 6 Monate, Dez. 2007 - Mai 2013
Personal-und Organisationsleiterin
GALERIA Kaufhof GmbH Standort südliches NRW, 2 Standorte
Personalverantwortung, Kosten-und Budgetverantwortung, Organisation, Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Kundenzufriedenheit, Projekte, Öffentlichkeitsarbeit, Zusammenarbeit mit Gremien und Institutionen, Events,
6 Jahre und 10 Monate, Feb. 2001 - Nov. 2007
Geschäftsleitung
HandelsColleg
Aufbau und Leitung eines zertifizierten Bildungsträgers, Seminarkonzeption, Personalführung, Finanzwesen, Budgetplanung und Controlling, direkt berichtend an Personalvorstand und Konzernbetriebsrat, key account, disziplinarisch vorgesetzt für über 500 Personen
1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2000 - Feb. 2001
Projektleiter
Gemini Personalservice
Transfermassnahmen bundesweit bei Teil-und Betriebsschliessung
4 Jahre und 4 Monate, Okt. 1994 - Jan. 1999
Weiterbildungsreferentin
GALERIA Kaufhof GmbH
Konzeption, Seminarleitung Persönlichkeits-und Verhaltenstrainings, Coachings, Führungstrainings, Kundenforen, Workshops, Unternehmenskultur, Personalentwicklung, u.w. bundesweit
1 Jahr und 9 Monate, Jan. 1993 - Sep. 1994
Bildungsreferentin
Industrie-und Handelskammer Bonn WBG
Firmen-und Einzelkundenberatung, Karriere-und Seminarkonzeption, Organisation,
1 Jahr und 9 Monate, Jan. 1993 - Sep. 1994
Assistentin der Geschäftsführung berufliche Bildung
Bildungakademie der Versicherungswirtschaft des Deutschen Herold
TN-Betreung, Lehrgangs-Verwaltung, Buchhaltung, Veranstaltungs-Organiation, Zertifikate, Reporting, Kooperation mit Wirtschaftsprüfern
2 Jahre, Jan. 1991 - Dez. 1992
Abteilungsleiter Personalentwicklung
GALERIA Kaufhof GmbH
Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitergruppen
4 Jahre und 4 Monate, Sep. 1986 - Dez. 1990
Abteilungsleiterin
GALERIA Kaufhof GmbH
Umsatzverantwortung, Personalplanung, Warenpräsentation, Budgetplanung, Kundenzufriedenheit,
4 Jahre und 7 Monate, Feb. 1982 - Aug. 1986
Visual Merchandising, Werbegestaltung, Marketing
GALERIA Kaufhof GmbH
vm, Schaufenster, printmedien, Gestaltung, Events
Ausbildung von Petra Ehrlicher
2 Monate, Okt. 2020 - Nov. 2020
zertifizierter SCRUM Master
SCRUM.org
2 Monate, Apr. 2020 - Mai 2020
Changemanagement
HAUFE
Veränderungsprojekte initiieren, steuern, durchführen und Veränderung implementiern
2 Monate, Okt. 2016 - Nov. 2016
English Intensiv
Berlitz Sprachenschulen
Business English
2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2016 - Sep. 2018
systemisches Coaching
Fernstudium
2 Jahre und 7 Monate, März 2016 - Sep. 2018
Personal und Organisation
Fernstudium
2 Jahre und 6 Monate, Juli 1988 - Dez. 1990
Marketing
Werbeakademie Köln
Werbung, vm, Medienarbeit
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut