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Petra Seidler

Angestellt, Head of Human Resources, RAPS GmbH & Co. KG
Kulmbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resou
Personalauswahl und Change Management.

Werdegang

Berufserfahrung von Petra Seidler

  • Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018

    Head of Human Resources

    RAPS GmbH & Co. KG
  • 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2017

    Teamleitung Personalauswahl, -entwicklung und Ausbildung

    RAPS GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2010 - Juni 2012

    Personalentwicklung

    RAPS GmbH & Co. KG
  • 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2009

    Praktikantin

    Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH

    Betreuung des Auswahlprozesses für Auszubildende, Konzeption und Durchführung von Seminaren, Auszubildendenbetreuung

  • 3 Monate, Juni 2009 - Aug. 2009

    Praktikantin Personalwesen

    transpower stromübertragungs gmbh

    Entwicklung Personalentwicklungskonzept, Praktikantenbindungsprogramm, Hochschulmarketing, Administrative Personaltätigkeiten

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2009

    Tutorin Wirtschaftsmathematik

    Hochschule Harz
  • 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2007

    Ferienbeschäftigung Personalsachbearbeiterin

    British American Tobacco (Germany) GmbH

  • 1 Monat, März 2007 - März 2007

    Ferienbeschäftigung Personalsachbearbeiterin

    British American Tobacco (Germany) GmbH

  • 4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2002 - Sep. 2006

    Personalsachbearbeiterin

    British American Tobacco (Germany) GmbH

    Sämtliche Tätigkeiten im Bereich Mitarbeiterbetreuung, Bewerbermanagement, Auszubildendenbetreuung

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 1999 - Feb. 2002

    Ausbildung Industriekauffrau

    British American Tobacco (Germany) GmbH

Ausbildung von Petra Seidler

  • 3 Monate, März 2009 - Mai 2009

    Wirtschaftswissenschaften

    Kajaani University of Applied Science, Finnland

    Auslandssemester

  • Bis heute 18 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2006

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Harz

    Personalentwicklung Personalauswahl Change Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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