Philip Ibrahim

Living the dream - trying to be a hero!

Angestellt, General Manager, Mercure Hotel Moa
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Hotelideen und Konzeption
Innovation
Dynamik und Energie als Hotel Manager
kompetenten Gespräche rund um die Hotellerie
Passion for sales
Talent Scouting / Mitarbeiter Entwicklung
Kreativität und Fokussierung
Starkes Netzwerk im In- und Ausland
sehr gute Marktkentnisse - Schwerpunkt Berlin
Erfahrung in Projektleitung
Prozessoptimierung
Ein 4-Sterne Hotel mit einem wunderbar freundliche
Hotelmanagement
Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Philip Ibrahim

  • Current 1 year and 3 months, since Mar 2025

    General Manager

    Mercure Hotel Moa

  • 5 years and 5 months, Oct 2019 - Feb 2025

    General Manager

    The Social Hub Berlin

    475 Zimmer; Restaurant; Bar; 1000 m² Lobby Spielplatz Erstes Hybrid Model für Studenten, Hotel Gäste und Anwohner

  • 4 years and 8 months, Feb 2015 - Sep 2019

    Hoteldirektor // General Manager

    Mercure Hotel Berlin City

    246 Zimmer, 6 Tagungsräume für bis zu 120 Gäste, ein Restaurant, eine Bar, die neuen Easy2Work stations; 45 freundliche Mitarbeiter

  • 3 years and 5 months, Sep 2011 - Jan 2015

    Stellvertretender Direktor // Assistant GM

    Novotel Berlin Am Tiergarten

    274 Zimmer, 11 Tagungsräume für bis zu 400 Gäste, ein Restaurant, eine Bar, Cigar Lounge, Dachterrasse (bis zu 200 Gäste) 85 Mitarbeiter Aufgaben: Schwerpunkt Zimmer-, Gruppen und Veranstaltungs-Reservierung, Empfang, strategischer Vertrieb, Verkauf und Revenue Management Führung aller Hotel-Abteilungen als stellvertretender Hoteldirektor

  • 1 year and 1 month, Sep 2010 - Sep 2011

    Direktionsassistent

    Novotel Berlin am Tiergarten

    274 Zimmer, 11 Tagungsräume für bis zu 400 Gäste, ein Restaurant, eine Bar, Cigar Lounge, Dachterrasse (bis zu 200 Gäste) 85 Mitarbeiter Aufgaben: Schwerpunkt Zimmer-, Gruppen und Veranstaltungs-Reservierung, Empfang, strategischer Vertrieb, Verkauf und Revenue Management

  • 1 year and 2 months, Jun 2009 - Jul 2010

    Assistant Director of Sales & Marketing

    Kempinski N'Djamena

    Kempinski Hotel Ndjamena, Tschad 177 Zimmer, 5 Tagungsräume für bis zu 250 Gäste, ein Restaurant, eine Pool Bar, Safari Lounge-Bar, Nachtclub Aufgaben: in der Direktverantwortung für Vertrieb und Marketing Mitglied des Executive Komitee Budgetverantwortung (inkl. Erstellung und Präsentation) Verkaufs, Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie Strategieentwicklung; Datenbank und Content-Steuerung

  • 2 years, Aug 2007 - Jul 2009

    Regional Sales Manager

    Accor Deutschland SMARD GmbH

    Region Nord / Ost, mit Sitz in Berlin Regionales Kundenportfolio über alle Segmente Aufgaben: Internationaler Multi-Marken-Vertrieb Teilnahme und Vorbereitung der regionalen operativen Strategie-Meetings mit allen Marken und Koordination aller regionalen Vertriebsaktivitäten (Multimarken für Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, Ibis in Berlin) Start des "Enterainment"-Projekts für Accor in Deutschland Einstiegspunkt britischen Markt für Accor Hotels Deutschland

  • 1 year and 1 month, Jun 2006 - Jun 2007

    Regional Key Account Manager

    Accor Dorint SMARD GmbH

    Region Süd, mit Sitz in Stuttgart; einschließlich Baden Württemberg (teilweise) Mannheim bis Konstanz TOP-Konten: Daimler Chrysler, IBM, HP Aufgaben: Internationale Multi-Marken-Vertrieb

  • 2 years and 1 month, Aug 2004 - Aug 2006

    Regional / National Sales Manager

    Accor Dorint SMARD GmbH

    Region Süd, Sitz in Mannheim TOP-Konten: BASF, Alstom, Heidelberger Druckmaschinen Aufgaben: Internationaler Multi-Marken-Vertrieb Verantwortlich für deutsche Kunden mit internationalen Hotelverträgen, Reisebüros und regionalen Vertriebsaktivitäten für 9 Hotels in der Region Pre-Opening-Sales Team für Novotel Berlin Am Tiergarten (April 2005)

  • 3 years and 1 month, Jul 2001 - Jul 2004

    Auszubildender

    Accor Hotellerie Deutschland

Ausbildung von Philip Ibrahim

  • 1 year and 1 month, Mar 2012 - Mar 2013

    International Hospitality Program

    ESSEC Business School

    Das Internationale Hospitality Management Programm ist eine 9 monatige berufsbegleitende Fortbildung mit dem Ziel, talentierte Führungskräfte, die eine internationale Karriere anstreben weiter zu entwickeln.

Sprachen

  • German

  • English

  • Spanish

  • French

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