Philip Oepen
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philip Oepen
- 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2020 - Juli 2022
Beirat
consult.IN e.V.
- 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2018 - Feb. 2021
Senior Consultant
consult.IN e.V.
- 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2019 - Mai 2020
2. Vorstandsvorsitzender | Bundesvorstand Unternehmenskontakte
Bundesverband deutscher studentischer Unternehmensberatungen e.V. (BDSU)
- 6 Monate, Nov. 2018 - Apr. 2019
Consulting Analyst Trainee
P3 North America, Inc.
- 8 Monate, Jan. 2018 - Aug. 2018
Projektleiter BDSU AKT 2018
consult.IN e.V.
Das Arbeitskreistreffen vom Bund Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen BDSU wird 2 mal pro Jahr von einer der 32 Studentischen Beratungen des Verbands veranstaltet. Ziel dieses Netzwerktreffens mit über geladenen 120 Teilnehmern und Unternehmen ist der Austausch zwischen den JEs und die strategische Weiterentwicklung des Dachverbands. Das Event findet statt von 24.-26. August 2018 an der Technischen Hochschule Ingolstadt.
- 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2017 - Aug. 2018
2. Vorsitzender
consult.IN e.V.
Vertretungsberechtigter 2. Vorsitzender mit Personalverantwortung für >70 Consultants Hauptverantwortlich für die Bereiche: - Human Resources (Recruiting, Personalmarketing, Personalverwaltung, Alumni-Management) - Marketing (Social Media, Positionierung, Hochschul-/Business Events) - Netzwerk (BDSU, BayernPlus, Kuratoren, Partnerunternehmen, Akquise)
- 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2016 - Aug. 2018
Consultant
consult.IN e.V.
Unternehmensberatung für namhafte Unternehmen und Organisationen durch professionell organisierte und intrinsisch motivierte Studenten - Durchführung IT-Security Workshop (Weltmarktführer Finanzen und Versicherungsleistungen) - Erstellung von E-Learnings (Spezial-Maschinenbauunternehmen) - Optimierung von Recruiting Prozessen
- Aktive Mitarbeit & Konzeption von Markteinführungstrainings, Train-the-Trainer Veranstaltungen & Central Technology Trainings - Begleitung der Abstimmung mit den diversen Fachbereichen und Beratungsagenturen in der Umsetzung neuer Trainingsformate https://www.audi.com/corporate/de/karriere/karriere-im-autohaus/arbeitswelt-audi-autohaus/qualifizierungen.html#
- 5 Monate, März 2017 - Juli 2017
Head of Human Resources Department
consult.IN e.V.
Während der Zeit im Bereich HR war vor allem die erfolgreiche Pilotierung und Umsetzung eines von mir selbst neu konzipierten Assessment Centers eine spannende Herausforderung: - Verantwortlich für Personalverwaltung & Bewerbungsprozesse (Recruiting, Auswahlprozess, Controlling Anwartschaftsprojekt) - Organisation und Ausrichtung von Schulungen & Workshops - Teambuilding-Maßnahmen, Vertrauensperson
Praktikum im Bereich Karriereberatung und Personalentwicklung
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2016Klüber Lubrication München SE & Co. KG
Dualer Student - Wirtschaftsingenieurwesen
Ausbildung zum Wirtschaftsingenieur im Rahmen eines Dualen Studiums
Ausbildung von Philip Oepen
- 1 Monat, März 2019 - März 2019
Agile Project Management
SCRUM Alliance
- Bis heute 8 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2016
International Management (English/German)
Technische Hochschule Ingolstadt
International Automotive Management
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2016
Wirtschaftsingenieurwesen
DHBW Heidenheim
Internationaler technischer Vertrieb
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2012
Rendcomb College
Business Studies, Physics, Mathematics, German
- 4 Jahre und 11 Monate, Sep. 2005 - Juli 2010
Gymnasium Neubiberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
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