Pieter van den Broek
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Pieter van den Broek
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2022
Co-Lead People & Culture
Neustark AG
from Nov 22 - Nov 23 Head of HR Since Nov 23 Co-Lead People & Culture
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2021 - Okt. 2022Energie Wasser Bern
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
- 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2019 - März 2021
Leiter HR
BERNEXPO AG
- 6 Jahre und 4 Monate, März 2013 - Juni 2019Swisscom
Co-Lead Talent Management & Lead Strategisches Interne Recruitment
Co-Lead Talent Management (07/2018 - 06/2019) HR Development Manager / Lead Strategic Internal Recruitment (06/2016 - 06/2018) Talent & Acquisition Manager (03/2013 - 05/2016)
- 3 Jahre und 1 Monat, Feb. 2010 - Feb. 2013
HR Business Partner
Crucell Switzerland AG
HR Business Partner für die Bereiche Operations, Supply Chain, Engineering/ EHS, Quality, Regulatory Affairs/ Pharmacovigilance, Procurement/ sowie Marketing & Sales Switzerland (gesamthaft ca. 300 Mitarbeitende) an den Standorten Bern und Thörishaus.
- 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2010
Consultant
Kelly IT Resources
• Interviews führen mit IT Spezialisten • Neue Kunden akquirieren • Intakegespräche führen, Stellenprofile und Stelleninserate erstellen • Bewerbungsprozesse managen • Marktanalysen ausführen und potenzielle Kunden Kandidaten ausfindig machen und kontaktieren • Rapportiert an Area Manager Fachbereich Informatik
- 2 Jahre, Aug. 2007 - Juli 2009
Consultant
Quaestus Senior Management
• Interviews führen mit Senior Managers • Aufnahmegespräche führen, Stellenprofile und Stelleninserate erstellen • Bewerbungsprozesse managen • Marktanalysen ausführen und potenzielle Kandidaten ausfindig machen und kontaktieren • Projektmitglied mit dem Ziel Betriebsprozesse zu optimieren • Research Consultants coachen • (Online) Netzwerkspezialist
- 2 Jahre, Sep. 2005 - Aug. 2007
HRM Projektleiter
Bovemij Verzekeringen
Verschiedene Projekte geführt wie die Erneuerung und Komprimierung von Stellen- / Funktionsprofilen und das Erstellen eines Ausbildungsplans. Master-Praktikum: Forschungsprojekt über die Motivation der Mitarbeiter, welche keine Möglichkeit mehr haben finanziell weiter zu kommen.
Ausbildung von Pieter van den Broek
- 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2016 - Jan. 2018
Organisations- und Personalentwicklung
Fachhochschule Nordwestschweiz
- 2 Jahre und 4 Monate, Juni 2011 - Sep. 2013
DAS HR Leiter (ohne Abschluss)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Gymanisum
Sintermeertencollege
Niederländisch Englisch Deutsch Französisch Mathematik Geschichte Wirtschaft
Arbeits- & Organisationspsychologie
Radboud Universiteit Nijmegen
Arbeitspsychologie Personalpsychologie Organisationspsychologie
Sprachen
Niederländisch
Muttersprache
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Mundart
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