Rahel Stanek
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rahel Stanek
- Bis heute
Senior HR Manager / HR Business Partner
Swiss Life
• Durchführung des gesamten globalen HR Lifecycles (Personalgewinnung, - betreuung, -entwicklung etc.) • Koordination der strategischen Aktionsfelder globaler HR Projekte • Organisation und Durchführung des jährlichen Performance Management Prozess (Compensation, Performance Review und Promotion) • Beratung der Geschäftsleitung, Line Managers und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalbelangen
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2008 - Jan. 2009
Human Resouces Recruiting Manager
AXA Insurance
Rekrutierung und Anstellung von Mitarbeitenden inklusive Senior Management aus internen und externen Stellenmarkt fuer das Head Office / Beratung und Coaching von Linemanagers in allen Rekruitierungsbelangen / Verantwortung fuer Expats inklusive Einholung der Arbeitsbewilligung / Verfassung von Stelleninsraten
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2005 - Dez. 2007
Human Resources Specialist
AXA Insurance
Betreuung von ca. 500 Mitarbeitenden (inkl. Expats) und Linemanagers in personaladministrativen Belangen / Projekmitarbeit in Einfuehrung SAP und Projekleitung in Elektronisches Personaldossier fuer die Personaladministration / Einfuehrung und Coaching von Mitarbeitenden in der Personaladministration / Verarbeitung von Personaldaten in SAP (Eintritt, Austritt, Salaer etc.) / Erstellung von Vertraegen, Vereinbarungen , Zeugnisse und Korrespondenz
- 11 Monate, Juni 2004 - Apr. 2005
Personalassistentin
creativ personal ag
Rekrutierung von Temporaerpersonal
Ausbildung von Rahel Stanek
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2009 - Juni 2011
Arbeits- und Organisationspsychologie
California State University
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
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