Andrii Keranchuk

Bis 2023, Group HR Operations Manager (globale Rolle, 8 Länder) | Berlin, Deutschland, VETROPACK GROUP (Schweiz) – EU-Industriegruppe (8 Länder, ca. 5.000 MA)
Jüterbog, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

M&A
Organizational Change Management
Process Management
HR processes
Human resource planning
Strategic Planning
International Team
System of indicators
Leadership
Leadership skills
Commitment
Customer orientation
Responsible
Loyalty
Motivation
Team work
International experience
Professional experience
Soft Skills
Personnel planning
Corporate Governance
Workforce Planning
Personnel selection
Cooperation with works councils
Personnel controlling
English Language
Master of Business Administration
Performance Management
HR Administration
Talent Management
Leadership development
Project Management
Recruitment
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Andrii Keranchuk

  • 1 Jahr, Okt. 2022 - Sep. 2023

    Group HR Operations Manager (globale Rolle, 8 Länder) | Berlin, Deutschland

    VETROPACK GROUP (Schweiz) – EU-Industriegruppe (8 Länder, ca. 5.000 MA)

    • Partnering mit Management/Operations über 8 Länder; Übersetzung von Business-Anforderungen in HR-Standards, Prozesse und Governance • End-to-End Prozessharmonisierung (Hire-to-Retire) und Implementierungsunterstützung in den Ländern • Co-Lead SAP SuccessFactors Performance Rollout inkl. Anforderungen, Abstimmung mit Implementierungspartner, Adoption • Stakeholder-Management zwischen HQ, Ländern, Business und externen Dienstleistern

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2021 - Sep. 2022

    Head of HR Ukraine & Moldova (regionale Rolle, 2 Länder) | Kyiv, Ukraine

    VETROPACK GROUP (Schweiz) – EU-Industriegruppe, Glasverpackungen

    • Leitung HR in zwei Ländern; Umsetzung konzernweiter Standards/Policies, Sicherstellung der Prozessqualität im Tagesgeschäft • Beratung Management (C-1) zu Org Design, Workforce Planning, Performance und Employee Relations • Budget-/FTE-Unterstützung und People Cost Transparenz in Zusammenarbeit mit Finance • HR KPI Analysen/Reporting (Workforce, Produktivität, Organisationseffizienz) zur Entscheidungsunterstützung

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2017 - Aug. 2020

    Group Head of HR (multi-country) | Brest, Gemeinschaft unabhängiger Staaten

    SANTA GROUP (Belarus/ Gemeinschaft unabhängiger Staaten (GUS)) – FMCG

    • Aufbau der gruppenweiten HR-Funktion: HR-Architektur, Governance-Modell, Operating Framework • Einführung einheitlicher HR-Prozesse/Standards über Länder/Einheiten (Employee Lifecycle) • KPI- und Reporting-Routinen für Workforce/Prozessqualität; Entscheidungsvorlagen für Führung und Finance • HR-Begleitung mehrerer M&A-Integrationen (3+): Due Diligence, Prozessharmonisierung, Kultur & Kommunikation • HR Analytics/Reporting für Workforce-Planung; Steuerung HR-Projektportfolio und Budget

Ausbildung von Andrii Keranchuk

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Jan. 2024

    Integration course. German language course (full time / on-site).

    BERLITZ, Berlin, Germany.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2006

    Executive MBA program, Master of Business Administration

    International Institute of Business, Kyiv, Ukraine

  • 4 Jahre, Aug. 1990 - Juli 1994

    Social psychologist

    Kyiv Naval Political Academy

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Gut

  • Russisch

    Muttersprache

  • Ukrainisch

    Fließend

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