Raimund Huber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Raimund Huber
- Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2015
HR Interim Manager, Berater und Lead Auditor ISO 9001 und AZAV
HR Managementberatung
Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungs-/Qualitäts- und Projektmanagementsystemen, Personalauswahl, Potenzialeinschätzung, Talent- und Führungskräfteentwicklung, Training und Coaching, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Audits gemäß ISO 19011, Feststellen und Nachverfolgen von Nichtkonformitäten; Reifegradbestimmung und Unternehmensentwicklung
- Bis heute 12 Jahre und 3 Monate, seit März 2013
Leiter Ausbildung
Securiton Beteiligungs-GmbH / Hekatron Unternehmen
Konzeption und Implementierung eines Ausbildungsmanagementssystems sowie Hochschul- und Ausbildungsmarketing; betriebswirtschaftliche Steuerung und Organisationsentwicklung
- 3 Monate, Sep. 2021 - Nov. 2021Bürstner GmbH & Co. KG
Personalreferent, Leiter Aus- und Weiterbildung
- 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2016 - Dez. 2018Limberger + Dilger Unternehmens- und Personalberatung
Freier Mitarbeiter
Bewerber- und Perspektivencoaching, Mitarbeiterbefragung in Kooperation von GREAT PLACE TO WORK, Interim Manager im Bereich Personal- und Qualitätsmanagement.
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2017 - Juni 2018
Interim Bereichsleiter
Kolping Bildungswerk Freiburg
Konzeption, Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung der Geschäftsbereich Sozialfachmanagement sowie Bildungsberatung und Potentialeinschätzung
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2016 - Dez. 2017
Partner und Interim Manager
Limberger + Dilger Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG, Freiburg
Beratung und Begleitung von strategisch-konzeptionellen, projektbezogenen und operativen Personal- und Organisationsentwicklungsvorhaben. Führungskräfte-, Perspektiven-, und Bewerbercoaching; Qualitätsmanagementberatung zur ISO 9001:2015
Interim Geschäftsbereichsleiter im Bereich Transfer und Outplacement; verantwortlich für die betriebswirtschaftliche Steuerung der Transfergesellschaften sowie Qualifizierung und Einglierung in den ersten Arbeitsmarkt
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2015 - Jan. 2017
Interim Bereichsleiter
Kolping Bilungswerk Freiburg
Konzeption, Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung von Lehrgängen im Bereichen berufliche Integration und beruflicher Weiterbildung im Bereich Sozialfachmanagement sowie betriebswirtschaftliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs.
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2015
Trainingsfacilitator/Teamleiter
Novartis Pharma GmbH, Wehr
Sicherstellung der Trainingscompliance, Konzeption und Implementierung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Mitwirkung bei Performance Improvement Projekten, Optimierung der Trainings-Organisation und Implementierung neuer Lernformate
- 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 2008 - Apr. 2013
Senior Projektleiter strategische Ausbildungsentwicklung
gebb mbH, ein Unternehmen des Bundesministeriums der Verteidigung, Köln, Bonn
Modernisierung der Ausbildung, des Change-/Personalmanagements in der Bundeswehr sowie Mitwirkung bei der Teilkonzeption eines zukunftsgerichteten Personalentwicklungskonzeptes. Durchführung von Benchmarktstudien und deren Implikationen für die Bundeswehr.
- 9 Monate, Jan. 2008 - Sep. 2008
Interimsmanager
HR Mangementberatung, Merdingen
Interim Bereichsleiter beim Kolping Bildungswerk und Auditierung und Personalzertifizierungr in Handel und Energiewirtschaft in Kooperation mit dem TÜV Rheinland
- 4 Jahre, Jan. 2004 - Dez. 2007
Referent Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Süwag Energie AG, Frankfurt
verantwortlich für Nachwuchs- u. Führungskräfteentwicklung, Optimierung von PE-Prozessen sowie Leitung personalstrategischer Changeprojekte in den Bereichen Vertrieb, IT, Kundenservice und Geschäftsprozessoptimierung.
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2003
Projektleiter
Manageing Unternehmensberatung, Merdingen - Tettnang
Konzeption und Implementierung von innovativen Personalmanagementkonzepten und Optimierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung, leistungsorientierte Vergütung, Benchmarkstudien zum Personalmanagent in der Energie- und Finanzwirtschaft
- 7 Jahre und 4 Monate, Juni 1994 - Sep. 2001
Teamleiter
DEKRA Akademie GmbH, Freiburg - Stuttgart
Fach- und Führungskräfteweiterbildung für Qualitäts- und Umweltmanagement (ISO 9000ff./14001ff.) Zusammenarbeit mit der BA und Kammerorganisationen Etablierung des neuen Geschäftsbereiches "Bildungsconsulting" Akquise und Umsetzung von PE- und Qualitätsmanagementprojekten in mittelständischen Unternehmen und sozialen Einrichtungen
Ausbildung von Raimund Huber
- 1 Monat, Juli 2017 - Juli 2017
Qualitätsmanagement
Vorest AG
Vorbereitung, Durchführung und Nachbeteitung von Audits gemäß ISO 19011 und AZAV sowie Initiierung und Begleitung von KVP- und Unternehmensentwicklungsprozessen.
- 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 2001 - Okt. 2003
Personalmanagement
AKAD Hochschule für Berufstätige
Personalentwicklung, Personalmarketing, Kompetenz- und Talentmanagement
- 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 1983 - Juni 1989
Pädagogik, Biologie, Wirtschaftsgeographie
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Erwachsenenbildung, Humanbiologie, Sozial- und physische Geographie,
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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