Lars Schott

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Until 2019, HR Interim Manager / Freelancer Human Resources (aktuell verfügbar), ENGIE Generation Europe

Berlin, Germany

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Personalabbau
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Timeline

Professional experience for Lars Schott

  • Current 13 years and 8 months, since Jan 2008

    HR Interim Manager (www.hr-interim-management.de)

    Lars Schott I HR Interim Management

    Externes HR Management mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Restrukturierung, Change Management, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, HR Management (Personalbetreuung von A-Z, BEM-Gespräche, Payroll), Interim Recruiting (Active Sourcing / Direct Search), Personalentwicklung & Coaching

  • 1 year and 1 month, Jan 2018 - Jan 2019

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources (aktuell verfügbar)

    ENGIE Generation Europe

    UNTERNEHMEN : ENGIE ist ein globaler Energiekonzern mit mehr als 150.000 Mitarbeitern international. In Europa ist ENGIE im Bereich Stromerzeugung in Großkraftwerken, erneuerbaren Energieträgern und lokaler Energieversorgung tätig. AUFGABEN : Head of HR, Beratung bei der Umsetzung von M&A-Aktivitäten, Betriebsübergänge nach § 613 a BGB, Carve Out Gestaltung, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations, Change Management, Change Communications

  • 1 year and 1 month, Jan 2017 - Jan 2018

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    Prelios Deutschland Gruppe

    UNTERNEHMEN : PRELIOS ist eine Gesellschaft für das Management und die Entwicklung von Gewerbeimmobilien und Shopping Cenern. TÄTIGKEIT : Head of HR / HR Generalist, Operatives HR Management, Personalbetreuung, Recruiting, Learning & Development, Arbeitsrecht, HR Controlling, HR Reporting

  • 1 month, Jan 2017 - Jan 2017

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    DB Bahnbau Gruppe (Deutsche Bahn)

    UNTERNEHMEN : Die DB Bahnbau Gruppe ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Bahn AG und erbringt alle Dienstleistungen im Bereich Bahn-Infrastruktur. AUFGABEN : Operatives HR Management, Umsetzung eines Betriebsübergangs nach § 613 a BGB, Change Management, Arbeitsrecht, Recruiting

  • 1 year and 1 month, Jan 2016 - Jan 2017

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    Eaton

    UNTERNEHMEN : EATON beschäftigt international mehr als 100.000 Mitarbeiter und entwickelt Energiemanagement-Lösungen sowie Hydraulik-Systeme für Automotive und Aviation. AUFGABEN : Head of HR / Werkspersonalleiter am Standort Hann. Münden, Umsetzung einer Werksschließung, Personalabbau und Kündigungsschutzrecht, Einrichtung und Aussteuerung einer Transfergesellschaft, Change Management, Arbeitsrecht (Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, BetrVG, TVG, KSchG), Industrial Relations

  • 1 month, Jan 2016 - Jan 2016

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    GSB Ground Solution

    UNTERNEHMEN: Ground Solution wurde im Jahre 2016 gegründet. Das Unternehmen erbringt Dienstleistungen für die Abfertigung von Flugzeugen an den Berliner Flughäfen Tegel (TXL) und Schönefeld (SXF). AUFGABEN: Head of HR / HR Generalist, Begleitung der Gründung der Gesellschaft, Aufbau des HR Managements, Beratung von Arbeitgebern bei der Verschmelzung von Gesellschaften, Industrial Relations, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Change Management

  • 1 year and 1 month, Jan 2015 - Jan 2016

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    Passage Service Schönefeld (GlobeGround)

    UNTERNEHMEN: Das Unternehmen erbringt Dienstleistungen (bpsw. Check-In, Boarding, Flugvorbereitung) für die Abfertigung von Flugzeugen am Flughafen Berlin-Schönefeld. AUFGABEN: Head of HR / HR Generalist, Operatives HR Management, Personalbetreuung von A-Z, Labour Relations, Arbeitsrecht (Individual- und Kollektives Arbeitsrecht, Betreuung arbeitsgerichtlicher Klagen), Betriebsübergänge nach § 613 a BGB, HR Standards und Prozesse, Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)

  • 1 month, Jan 2014 - Jan 2014

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    Aviation Passage Service Berlin (GlobeGround)

    UNTERNEHMEN: Das Unternehmen erbringt Dienstleistungen für die Abfertigung von Flugzeugen (bspw. Check-In, Boarding, Lost & Found) an den Berliner Flughäfen TXL und SXF. AUFGABEN: Head of HR / HR Generalist, Operatives HR Management, Personalbetreuung von A - Z, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Arbeitsrecht (Individual- und Kollektives Arbeitsrecht, Betreuung arbeitsgerichtlicher Klagen), Umsetzung einer Betriebsstilllegung, Change Management

  • 1 month, Jan 2013 - Jan 2013

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    ECE

    UNTERNEHMEN: ECE Projektmanagement ist ein inhabergeführtes Unternehmen für die Entwicklung gewerblicher Immobilien. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3300 Mitarbeitern und ist in 16 europäischen Ländern aktiv. AUFGABEN: Interim Recruiting für die Bereiche Corporate Services und Leasing, Abstimmung von hohen Rekrutierungsvolumen mit dem Business, Steuerung von Agenturen und Personalberatungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, regelmäßiges Reporting und projektbezogene Sonderaufgaben

  • 1 year and 1 month, Jan 2012 - Jan 2013

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    GDF SUEZ Deutschland (ENGIE)

    UNTERNEHMEN: Globaler Energiekonzern mit mehr als 220.000 Mitarbeitern international. In Deutschland ist ENGIE im Bereich Stromerzeugung in Großkraftwerken, erneuerbare Energieträger und lokale Energieversorgung tätig. AUFGABEN: HR Business Partner für 2 Standorte, Personalbetreuung von Eintritt über alle Veränderungen bis zum Austritt, Labour Relations, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Change Mangement, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung

  • 1 month, Jan 2012 - Jan 2012

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    ALSTOM

    UNTERNEHMEN: ALSTOM beschäftigt international 93.500 Mitarbeiter und zählt zu den weltweiten Marktführern im Bereich Kraftwerksbau, Energieübertragung und Schienenverkehr. AUFGABEN: Recruitment für den Bereich Engineering, Koordinierung von hohen Recruitingvolumen mit dem Business, Beauftragung und Steuerung von Personalberatungen, Neuverhandlung von Verträgen zur Erzielung von Kosteneinsparungen, HR-Reporting, Optimierung bestehender HR-Prozesse, Employer Branding und projektbezogene Sonderaufgaben

  • 1 month, Jan 2011 - Jan 2011

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    DailyDeal (Google)

    UNTERNEHMEN: DailyDeal wurde als Start-Up 2009 von Fabian und Ferry Heilemann gegründet und 2011 mit 250 Mitarbeitern an die Google Ireland Holdings verkauft. Als E-Commerce Unternehmen ist DailyDeal führend in der online Vermarktung von Shopping Angeboten. AUFGABEN: Interim Recruiting für die Bereiche IT, Marketing, Public Relations, Sales und Back Office, Unterstützung beim Aufbau der Prozesse im HR-Bereich, Web2.0-Recruitment

  • 1 year and 1 month, Jan 2010 - Jan 2011

    HR Interim Manager / Freelancer Human Resources

    DELL

    UNTERNEHMEN: DELL beschäftigt international mehr als 100.000 Mitarbeiter und ist als Produktanbieter führend in der Herstellung von Hardware aber entwickelt auch komplette Lösungen mit Schwerpunkt IT-Services und Solutions. AUFGABEN: Contract Recruitment in der europäischen Matrixorganisation für den Bereich Services, Solutions, Sales und Marketing, HR-Reporting, Web2.0-Recruitment, Employer Branding

  • 2 years and 1 month, Jan 2009 - Jan 2011

    Berater

    Mühlenhoff & Partner Managementberatung / SKP Dr. Stoebe Kern und Partner

    UNTERNEHMEN: Die Speqtrum GmbH war die Transfergesellschaft der SKP Dr. Stoebe Kern & Partner HR Managementberatung AG und wurde von der Mühlenhoff Partner Gruppe übernommen. AUFGABEN: Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen, Beratung von Menschen in der beruflichen Neuorientierung, Coaching in persönlichen Veränderungssituationen, Karriereberatung, Beratung über Weiterbildungsangebote, Unterstützung bei der Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren

  • 2 years and 1 month, Jan 2006 - Jan 2008

    Berater

    Bühler Unternehmens- und Personalberatung

    UNTERNEHMEN: Die Bühler Personal- und Unternehmensberatung gehört zu den etablierten Executive Search Beratungsgesellschaften mit Schwerpunkt Financial Service. AUFGABEN: Rekrutierung von Führungskräften im Wege der Direktansprache, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Human Resources

Educational background for Lars Schott

  • Personalentwicklung

    TU Kaiserslautern

    Schwerpunkte: Systemische Konzepte zur Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Führungskräfteentwicklung

  • Rechtswissenschaften

    Freie Universität Berlin

    Schwerpunkte: Arbeitsrecht (Individual- und kollektives Arbeitsrecht, BetrVG, Tarifvertragsrecht, Arbeitskampfrecht)

Languages

  • German

    -

  • English

    -

Wants

neue Projektanfragen mit Schwerpunkt Human Resources
neue HR Interim Projekte
Interim HR Management
Interim Provider
externes Personalmanagement
neue Herausforderungen
berufliche Veränderungsmöglichkeiten
Operativer HR Manager
Operatives HR Management
Operatives Personalmanagement
HR Manager
HR Generalist
HR Business Partner
Personalbetreuung von A - Z
Arbeitsrecht
Individual Arbeitsrecht
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Kollektives Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht (BetrVG)
Tarifvertagsrecht (TVG)
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Betriebsrat
Interessenausgleich und Sozialplan
Arbeisrecht und Restrukturierungen
Betriebsübergang nach § 613 a BGB
Labour Relations
Industrial Relations
Massenentlassungsanzeige
Transfergesellschaft
HR Restrukturierung
Kurzarbeit
Betriebsstilllegung
Werksschließung
Personalabbau

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