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Raphael Cezard

ist offen für Projekte. 🔎

Vorstandsmitglied, Director of Human Resources & Sales / Part of the Management Board, WILBERT TowerCranes GmbH, member of the ZOOMLION group
Bis 2012, Leadership Development & Change Management, Kommunikations-Kolleg AG
Zweibrücken, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führung
Management
Führungskräfteentwicklung
Rekrutierung und Auswahl
Lean Management
Teambildung und Personalentwicklung
Vertriebsleitung
Händlermanagement
Vertrieb
Vertriebsmanagement
Personalmanagement
Changemanagement
Bewerbermanagement
Talentmanagement
Internationaler Vertrieb
Französische Sprache
Business-Englisch
Kommunikationsfähigkeit
Leadership-Qualitäten
Organisationstalent
Motivationsfähigkeit
Ganzheitliches Denken
Lernbereitschaft
Mitarbeiterführung
Verantwortungsbewusstsein
Starke Persönlichkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Raphael Cezard

  • Bis heute 3 Jahre, seit Juli 2022

    Director of Human Resources & Sales / Part of the Management Board

    WILBERT TowerCranes GmbH, member of the ZOOMLION group

    • Unternehmenstransformation und Restrukturierung • Führen eines Gesamtteams > 150 Mitarbeiter-innen • Führung von Abteilungsleitern und Team Leadern der verschiedenen Abteilungen: Personal, Vertriebsinnendienst & Vermietung, Verkauf & Vermietung, Disposition, Kundendienst, Ersatzteilwesen, Versand, Fakturation, Marketing, • Fuhrparkleiter

  • 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2021

    Head of Commercial Office -Insight Sales-

    Tadano Demag GmbH

    • Führen eines Teams von 25 Personen • Führung von Team Leadern der verschiedenen Unterabteilungen: Technical Sales & Tender Support, Customer Care, Pricing, Coordination admin. & projets, Commercial & Contracts, Slot mgt., Handover (Kranübergabe), Shipping & Revenue tracking (cash collection), Lean Management • Projektleiter für „ONE ERP System“ zwischen den Werken im Bereich Commercial Office

  • 6 Jahre und 6 Monate, Feb. 2013 - Juli 2019

    Head of Commercial Office Zweibrücken (D), Frankreich & GB

    Terex Cranes / Terex / Terex Demag GmbH

    • Führen eines Teams von ca. 30 Personen • Führung von Team Leadern der verschiedenen Unterabteilungen: Technical Sales & Tender Support, Customer Care, Pricing, Coordination admin. & projets, Commercial & Contracts, Slot mgt., Handover (Kranübergabe), Shipping & Revenue tracking (cash collection), Lean Management

  • 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2010 - Jan. 2013

    Business Developer Developing Countries

    Terex Cranes / Terex / Terex Demag GmbH

    • Gebietserweiterung um Indien, Bangladesch, Pakistan • Teamerweiterung um 1 Sales Manager und 1 Projektkoordinator • Führen der Händler durch aktives Händler-Management

  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2008 - März 2010

    Senior Sales Manager

    Terex Cranes / Terex / Terex Demag GmbH

    • Gebietserweiterung, englischsprachige Länder Afrika, Algerien, Australien • Teamerweiterung um 2 Sales Manager mit disziplinarischer und fachlicher Führung, sowie 4 Projektkoordinatoren • Führung der Händler/Vertriebspartner • Aktives Händler-Management mit Zielsetzungen

  • 6 Jahre und 2 Monate, Okt. 2002 - Nov. 2008

    Sales Manager

    Terex Cranes /Terex / Terex Demag GmbH

    • Betreuung der Key Accounts aus BE/CH/LUX/PL, Vertriebsgebiete: Ost Europa, Russland + GUS, Balkan Staaten und Baltikum • Verantwortung und Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern • Unterstützung von 4 Projektkoordinatoren, sowie deren fachliche Führung

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 1999 - Sep. 2002

    Sachbearbeiter in der Export Abteilung

    Mannesmann Dematic AG / Demag Mobile Cranes GmbH

    • Aktive Unterstützung von 2 Sales Managers für die Gebiete Frankreich, Luxemburg, Belgien und Schweiz • Verantwortlich für den administrativen Teil vom Angebot bis zur Auslieferung der Maschine • Regelmäßiger Kontakt mit den Kunden, Teilnahme an Kundenvorführungen, Messen,… • Kundenbesuch vor Ort mit den Verkäufern • Kurzfristige Übernahme der Märkte Belgien und Luxemburg

  • 2 Monate, Apr. 1998 - Mai 1998

    Sachbearbeiter in der Verwaltung

    Fa. Werthschulte GmbH in Ennepetal (D)

    • Regelmäßiger Kontakt mit Kunden und Lieferanten • Verfolgung der Bestellungen, Zahlungen und Liefertermine • Teilnahme an Gesprächen/Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten zusammen mit der Unternehmensleitung • Gutes technisches Verständnis: Lesen von Industriezeichnungen, Durchführen von Qualitätskontrollen mit speziellen Messwerkzeuge, Bedienen von CNC-Maschinen und Durchführung von Korrekturen • Über 4 Jahren Unterstützung des Familienunternehmens

  • 4 Monate, Dez. 1997 - März 1998

    Sachbearbeiter in der Export Abteilung

    Fa. Ferd. Bilstein GmbH & co. KG in Ennepetal (D)

    • Betreuung der französischsprachigen Gebiete

Ausbildung von Raphael Cezard

  • 1 Jahr, Jan. 2012 - Dez. 2012

    Leadership Development & Change Management

    Kommunikations-Kolleg AG

    Persönliche Standortbestimmungen / Mitarbeiterführung / Teamführung / Managementtechniken

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2001 - Juli 2004

    Betriebswirtschaft, Fachrichtung: Wirtschaft

    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes

  • 10 Monate, Juni 1998 - März 1999

    Wehrdienst

    1. Régiment de Cuirassiers in Sankt Wendel (D)

  • 3 Jahre und 4 Monate, Aug. 1994 - Nov. 1997

    Ausbildung als Industriekaufmann

    Berufsschule Ennepetal

  • 6 Monate, Okt. 1993 - März 1994

    Fremdsprachenkorrespondent deutsch/französisch

    Lehrgang am Dolmetscher Institut Düsseldorf (D)

  • 4 Jahre, Okt. 1993 - Sep. 1997

    Wirtschaftsenglisch

    Inlingua Sprachenschule in Wuppertal

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1991 - Juni 1993

    Fremdsprachen Studium -englisch, deutsch, spanisch-

    Université des Sciences Humaines de Strasbourg

Sprachen

  • Französisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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