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Raphael Steinhart

Angestellt, Head of Hospitality, HUGO BOSS AG
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Hospitality Management
Hospitality
Gastronomiekonzepte
Budgetverantwortung
Investitionsverantwortung
Personalverantwortung
Bauprojektleitung
Kostenreduzierung
Transformation
Gastronomie
Hospitality-Strategien
Hospitality-Transformation
Betriebsgastronomie 4.0
Food & Beverage Management
Luxushotellerie
Angebotsentwicklung
Krisenmanagement
Employer Branding
Mitarbeiterbindung
Operative Exzellenz
Effizienzsteigerung
Lifestyle-Resorts
Teamführung
Operations Management
Luxusgastronomie
Spitzengastronomie
Markenentwicklung
Mitarbeiterorientierte Hospitality-Transformation
Projektmanagement
Transformationsprojekte
Medien- und Pressearbeit
Gastgeberschaft auf C-Level
Empowerment
Empowerment-basierte Führung
Gehobene Gastronomie
Internationale Erfahrung
Kommunikationsstärke
Strategischer Weitblick
Emotionale Intelligenz
Entscheidungsfreude
Teamgeist
Kreativität
empathisch
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Engagement
Mitarbeiterführung
Umsetzungsstärke
resilient
Flexibilität
Interkulturalität

Werdegang

Berufserfahrung von Raphael Steinhart

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2023

    Head of Hospitality

    HUGO BOSS AG

    • Strategische Gesamtverantwortung für die Hospitality weltweit ink. Mitarbeiterführung • Konzeption und globales Rollout von Gastronomiekonzepten • Investitionsverantwortung und Budgetsteuerung • Operative Verantwortung für gastronomische Umbau- und Neuprojekte • Besondere Leistungen (Auswahl): - Vollständige Neuausrichtung der Gastronomie (mehrfach ausgezeichnet und medial präsent) - Einführung der BOSS BAR als skalierbares Store-Konzept (Retail-Gastronomie)

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juni 2020 - Aug. 2023

    Food & Beverage Manager

    Sonnenalp Resort

    • Führung von über 180 Mitarbeitenden im Luxus-Resort • Budgetverantwortung für mehr als 8 Mio. Euro • Qualitäts- und Angebotsentwicklung für sieben F&B-Outlets • Besondere Leistungen: - Qualitätssteigerung im F&B-Bereich - Einführung neuer Angebotsmodule - Krisenmanagement während der Pandemie: Personalbindung und Leistungsstabilisierung

  • 1 Jahr, Juni 2019 - Mai 2020

    Director of Operations

    Rocco Forte Hotels

    • Gesamtverantwortung für mehrere Hotelabteilungen • Bindeglied zwischen Hoteldirektion und operativer Umsetzung • Entwicklung von Effizienzprogrammen für die Bereiche Service, Events und Room Service

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2017 - Mai 2019

    Operations Manager

    Roomers Munich

    • Mitaufbau und Skalierung eines Lifestyle-Resorts (Konzept- und Pre-Opening-Erfahrung) • Teamführung

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2016 - März 2017

    Assistant F&B Manager

    Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München
  • 8 Monate, Aug. 2015 - März 2016

    F&B Assistant

    Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München
  • 5 Monate, März 2015 - Juli 2015

    F&B Coordinator

    Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München
  • 5 Monate, Okt. 2014 - Feb. 2015

    Mitarbeiter im familieneigenen Hotel & Restaurant

    Hotel Dornweiler Hof

  • 1 Jahr, Nov. 2013 - Okt. 2014

    Food & Beverage Operations Trainee

    Hotel Louis C. Jacob
  • 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2013

    Wies`n Mitarbeiter Küche

    Feinkost Käfer

    Mitarbeiter bei Feinkost Käfer in der Käfer Wies´n Schänke zum Oktoberfest 2013

  • 4 Monate, Juli 2013 - Okt. 2013

    Unterstützung im familieneigenen Hotel & Restaurant

    Hotel & Restaurant Dornweiler Hof GmbH

    Umstellung und Erweiterung des PMS Systems auf Protel, Erstellung der dazugehörigen SOPs. Neukonzipierung und Aufwertung unserer Hotelzimmer-Minibars wodurch eine 5 fache Umsatzsteigerung erzielt wurde. Erstellung der dazugehörigen SOP´s. Neukonzipierung unseres Internetauftrittes, Erstellung von Werbebroschüren und Entwurf einer Cooperate Identity

  • 1 Jahr, Juli 2012 - Juni 2013

    Receptionist

    The Berkeley

  • 3 Jahre, Aug. 2009 - Juli 2012

    Berufsabschluss: Hotelfachmann

    Brenners Park-Hotel & SPA

  • 6 Monate, Feb. 2009 - Juli 2009

    Commis de Cuisine

    Brenners Park-Hotel & SPA

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2006 - Feb. 2009

    Berufsabschluss: Koch

    Hotel & Resort Sonnenalp

Ausbildung von Raphael Steinhart

  • 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2018

    Executive Weiterbildung

    École hôtelière de Lausanne

    • Themen: People Development und Hotel Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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