Rebecca Jennerjahn

Empowering teams to develop high-performing and resilient culture, using data-driven insights and people-focused strategies. By assessing teams on the factors that define psychological safety, targeted actions are taken to set the stage for for agility & innovation.

Offering advice to national & international organizations on transforming their business along with professional guidance how to approach change management and communication as well as people enablement.

Offering organizations advice on transforming their business along with professional guidance how to approach change management and communication as well as people enablement.

HR Transformation Consultant

Unterstützung von Projekten aus dem Bereich Digital HR Transformation.

Unterstützung des Projekts 'Ausfallzeiten' zur Gestaltung eines passenden und gesunden Arbeitsumfeldes für Millennials. Im Zuge des agilen HR Projekts sollen die Arbeitsbedingungen gemäß den Bedürfnissen der Generation Y angepasst und somit die Mitarbeiterbindung erhöht werden.

Unterstützung bei Forschungs- und Lehrtätigkeiten für den Master of Science in Wirtschaftspsychologie - Schwerpunkt Personal

Ich leistete Freiwilligenarbeit in einem kambodschanischen Waisenhaus. Vorort war ich als Englischlehrerin tätig und unterrichtete verschiedene Englischniveaus. Im Anschluss an die Tätigkeit reiste ich für weitere 4 Monate durch Kambodscha, Vietnam, Laos & Thailand. Dies diente nicht nur der Erkundung neuer Kulturen und Landschaften, sondern auch der Horizonterweiterung und Stärkung meiner Selbstständigkeit sowie Belastbarkeit.

Praxiseinsätze in diversen betrieblichen Abteilungen (Personal, Organisationsentwicklung, Marketing)

Personalpsychologie & Personalmanagement

Advertising & Promotion; eLeadership; Philosophy of Religion

Kernfach: Publizistik- & Kommunikationswissenschaft / Nebenfach: Philosophie

Marketing und Personal