Rebecca Woito

Strategisches & operatives Recruiting für europaweite Stellen in den Bereichen E-Mobility & Automatisiertes Fahren/ADAS. Beratung des Fachbereiches zur Recruiting-Strategie und Verfassen der Stellenausschreibung. Schnittstelle zwischen den Talenten und den Fachabteilungen im gesamten Prozess. Führen von Videointerviews, Suche nach Talenten in sozialen Netzwerken, Datenbanken etc. (Active Sourcing). Unterstützung des Employer Branding durch Hochschulmarketing-Aktivitäten und besondere Karriere-Events.

Recruiting neuer Talente und Platzierung der Kandidaten (m/w/d) bei den Partnerkanzleien. Ansprache von potenziellen Talenten über Xing. Durchführung verschiedener Marketing-Maßnahmen zur Bindung der Kandidaten an die Beratung sowie zur Erhöhung des Bekanntheitsgrads. Organisation von Networking-Events zwischen den Talenten und den Partnerkanzleien.

Abteilung „Ausbildung International“: Beratung zu internationalen Aus- und Weiterbildungsangeboten, Organisation eines Weiterbildungsseminares in London einschließlich Rekrutierung und Betreuung der Teilnehmer/innen, Verfassen von Pressemitteilungen

Human Resource Management & Marketing

Kombination aus BWL & Französisch mit Auslandsstudium und Doppeldiplom an der Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA), Frankreich