Konstantin Runkel

TA Lead responsible for the locations in Munich, Zurich and Singapore

Als Corporate Recruiter für Westeuropa besteht mein Hauptverantwortungsbereich darin, unsere westeuropäischen Regionalbüros mit den Talenten zu unterstützen, die für unsere ehrgeizigen Wachstumspläne erforderlich sind. Unsere westeuropäischen Niederlassungen sind neben DACH auch Großbritannien und Benelux. Als wachsendes SaaS-Unternehmen stellen wir schwerpunktmäßig technisch versierte Vertriebstalente, hochqualifizierte Marketing- und Produktspezialisten sowie Customer Success Experten ein.

- Pro-Aktive Umsetzung der Recruiting-Aufgaben - Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalverantwortlichen zur Beurteilung ihrer Talentanforderungen sowie Beratung der besten Einstellungsstrategie - Aktives und passives Recruiting auf Basis von vorhandener Kandidatenpipeline - Durchführung von Interviews zur Beurteilung der fachlichen Grundlagen und Fähigkeiten - Strategische Weiterentwicklung der Recruitingprozesse - Kommunikation mit externen Dienstleistern

Elternzeit sowie Unterstützung der Geschäftsentwicklung des Family Business meiner Frau

Eigentümer, Botschafter und erster Ansprechpartner für die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte mit militärischem Hintergrund, die nach ihrem Zeitvertrag beim Militär eine zivile Karriere anstreben. 360-Grad Full-Cycle Recruiting (Planung, Sourcing, Screening, Auswahl, Einstellung, Onboarding) von Fach- und Führungskräften mit militärischem Hintergrund in den Zielmärkten Deutschland und Polen als Teil des EMEA Campus Military Recruiting Teams

Recruiter im Assessment Center für Führungskräfte der Bundeswehr, Eigenverantwortliche Durchführung der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für die Laufbahn der Offiziere (gehobener Dienst der Bundeswehr), insbesondere Gruppensituationsverfahren und Einzelinterview

Projektverantwortung im Rahmen der Einnahme der Zielstruktur der neuen Personalgewinnungsorganisation der Bundeswehr Aufgaben: - Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projektgruppensitzungen - Koordinierung u.Kommunikation zwischen diversen Behörden und Organisationen - Ausarbeitung und Umsetzung der organisationsinternen Vorgaben und Aufgaben, insbesondere die Ausplanung und Neuausrichtung der neuen Organisation der Personalgewinnungsorganisation der Bundeswehr

1) November 2009 - Juni 2010: Referent/Trainee für Personalmarketing 2) Juli 2010 - Juli 2011: Job Rotation zum Dezernat Wehrpsychologie (SP: Verfahrensoptimierung und Erfolgscontrolling der eignungsdiagnotischen Auswahlverfahren / Assessment Center innerhalb der Personalgewinnungsorganisation der Bundeswehr 3) Seit August 2011: Projektoffizier in der Arbeitsgruppe Aufbau Stuktur der zukünftigen zivil-militärischen Personalgewinnungsorganisation Bundeswehr

Studium der Pädagogik in der Fachrichtung Wirtschaftspädagogik mit den Schwerpunkten Bildungsmanagement und Organisationsentwicklung und dem Nebenfach Psychologie

Projektpraktikum im Bereich Business Development, Vermarktung eines neuartigen E-Learning-Produktes zur Steigerung der Leseeffizienz (PoweReading), Marketingoffensive in Süddeutschland zur Akquise von potentiellen Neukunden

Praktikant im Bereich Recruiting und Bewerbermarketing, Bewerbungsprozesse begleiten, Schul- und Hochschulmarketing, Eigenständige Organisation und Durchführung von internen Bewerbungstrainings für Schulklassen

Militärfachliche Aus- und Weiterbildung in Methodik und Didaktik, Ethik, Menschenführung und taktische Grundlagen an den Standorten Frankenberg (Eder), Flensburg, Dresden

Grundwehrdienst in einer Fernmeldeaufklärungseinheit in Daun (Vulkaneifel)

International Consulting & Leadership, Human Resource Management, Change Management, General International Management

Resourcing, Learning and Development, Consulting, Outsourcing, Employee Relations, Strategy and Operations, Rewarding Performance

Studienschwerpunkt Bildungsmanagement (betriebliche Weiterbildung) und Organisationsentwicklung (Change Management/Business Development); Vertiefungsnebenfach Psychologie in den Bereichen Kommunikation/Beratung und Konfliktmediation

Studiengangwechsel zum 01.10.2005 in den Diplomstudiengang Pädagogik (Univ.)