Reinhild Trost

Angestellt, Interim-Leitung Führungskräfteentwicklung, VGF Frankfurt
Oldenburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Coaching für Führungskräfte
Talentmanagement
HR Erfahrung in internationalem Umfeld
Prozessberatung
Management Development
Transition Coaching
Change Management
Moderation in deutsch und Englisch
Mitarbeiterbefragungen
Coaching
sowie ein allzeit offenes Ohr
Management
Prozessmanagement
HR-Strategie

Werdegang

Berufserfahrung von Reinhild Trost

  • Current 1 year and 11 months, since Jul 2024

    Interim-Leitung Führungskräfteentwicklung

    VGF Frankfurt

  • 1 year, Jul 2023 - Jun 2024

    Personalleiterin im Tandem

    FAMO GmbH & Co.KG

    - Gesamtverantwortung im Tandem für ein Team von 8 Mitarbeitenden - Weiterentwicklung der HR-Strategie und der Arbeitgebermarke, sowie der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles - Steuerung alle personalwirtschaftlichen Themen und Prozesse - Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen - HR Planung und Controlling

  • 3 years and 9 months, Apr 2019 - Dec 2022

    Abteilungsleiterin Konzern-Personalentwicklung & Change

    EWE AG

    - Führung des Bereichs Konzern Personalentwicklung & Change (>20 MA) - direkte Berichtslinie an die Vorständin Personal und Recht - Strategische Weiterentwicklung/Neuausrichtung des konzernweiten Talentmanagements - Beratung und Begleitung strategischer Veränderungsprozesse und —projekte - Einführung innovativer digitaler und hybrider Veranstaltungsformate - Gesamtverantwortung für das Themenfeld „Diversity" - Konzeption und Durchführungsverantwortung für die erste konzernweite Mitarbeitendenbefragung

  • 2 years and 2 months, Feb 2017 - Mar 2019

    Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung

    BSAG

    - Führung der Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung mit 4 MA mit direkter Berichtslinie an den Vorstand Personal - Neuausrichtung der FK-Entwicklung - Beratung und Begleitung von OE-Prozessen - Beratung und Moderation des Strategieprozesses inkl. Implementierung in der Organisation - Einführung eines Unternehmensweiten Prozess Management - Professionalisierung des Projektmanagement in der Organisation - Großgruppenmoderation - Coaching und Beratung von Führungskräften

  • 9 years and 7 months, Jul 2007 - Jan 2017

    Corporate HR Managerin

    KAEFER

    KAEFER Academy: - Aufbau der systematischen Führungskräfteentwicklung - Internationale technische Trainee Programme - Projektmanagement Qualifizierung - weltweite Mitarbeiterbefragung

  • 5 years, Jul 2002 - Jun 2007

    HR Manager

    KAEFER

    Recruitment, PE-Projekte

  • 6 months, May 2001 - Oct 2001

    Praktikantin strategische Personalentwicklung

    KAEFER
  • 6 months, Oct 2000 - Mar 2001

    Praktikantin

    DIS AG
  • 4 years and 2 months, Jan 1990 - Feb 1994

    Krankengymnastin

    AWO

Ausbildung von Reinhild Trost

  • 4 years and 4 months, Oct 1996 - 2001

    Psychologie

    Universität Bremen

    Arbeits- und Organisationspsychologie

  • 2 years, Nov 1986 - Oct 1988

    Staatlich anerk. Schule für Krankengymnastik Dr. Lubinus, Kiel

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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