Renate Hauri

Passionate HR Manager | 10+ years of People Experience | Seeker of sun and seas

Angestellt, Senior HR Consultant, Acons HR solutions GmbH
Abschluss: MAS HR Leadership, Hochschule für Wirtschaft Zürich
Seengen, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches HRM
Organisationsentwicklung
Change Management
Internationales HRM
Recruiting
Talent Management
Compensation & Benefits Management
Employer Branding
Projektmanagement
Führungskompetenz
IT-Consulting
SAP HR
SAP OM
Personalcontrolling
Personalentwicklung
Agile Entwicklung
Mergers & Acquisitions
Talententwicklung
Personalmarketing

Werdegang

Berufserfahrung von Renate Hauri

  • Current 2 years and 4 months, since Mar 2024

    Senior HR Consultant

    Acons HR solutions GmbH
  • 1 year and 3 months, Dec 2022 - Feb 2024

    Leiterin Personalwesen, Mitglied der GL

    Gross Generalunternehmung AG
  • 2 years and 2 months, Jun 2020 - Jul 2022

    Head of Human Resources

    coresystems ag

  • 1 year and 2 months, Nov 2018 - Dec 2019

    HR Business Partner Expert

    SAP

    Joining SAP after the merger between SAP (Schweiz) AG and Coresystems FSM AG.

  • 2 years and 3 months, Aug 2016 - Oct 2018

    Head of Human Resources & Member of the Management Team

    Coresystems AG

    Globale HR-Verantwortung und Mitglied der Geschäftsleitung

  • 1 year and 1 month, May 2015 - May 2016

    HR Business Partner AFIAA Anlagestiftung

    Avadis Vorsorge AG
  • 2 years and 10 months, Aug 2013 - May 2016

    Manager HR und Finanzen

    AFIAA Anlagestiftung für Immobilienanlagen im Ausland

  • 11 years and 9 months, Nov 2001 - Jul 2013

    Consultant

    Acons Business Consulting AG

    SAP Consulting im Bereich SAP HCM Geschäftsprozesse, SAP OM, SAP Personaladministration/Payroll und SAP Business One

  • 2 years, Oct 1995 - Sep 1997

    HR Manager

    Telekurs Payserv AG

  • 2 years and 1 month, Sep 1993 - Sep 1995

    HR Manager

    Möbel Pfister AG

Ausbildung von Renate Hauri

  • 2 years, Jul 2015 - Jun 2017

    HRM

    Hochschule für Wirtschaft Zürich

    Strategisches Personalmanagement (u.a. Compensation&Benefits, Mgmt. Development, Org.Entwicklung, Generation Mgmt) Innovatives Personalmanagement (u.a. Future of work, Design Thinking, Behavioral Economics, Resourceful Humans, Social Media) General Management

  • 2 years and 9 months, Oct 1990 - Jun 1993

    Marketing

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    eh. Höhere Wirtschafts- und Verwalltungsschule Aargau-Solothurn

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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