Renate Paul
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Renate Paul
- 5 months, Aug 2019 - Dec 2019
Head of HR
PIA Automation Bad Neustadt GmbH
- 2 years and 8 months, Dec 2015 - Jul 2018
HR Manager International
Spectranetics Deutschland GmbH, now part of Philips IGT Devices
Wir betreuen von unserem Head- Office aus Würzburg aus, die Regionen ERMEA und APLCA in sämtlichen HR relevanten modernen Fragestellungen, Contractmanagement speziell für Indien, China, Südamerika und die sprachlichen Kernländer der EU- Frankreich, GB, Italien, Spanien, Benelux, Skandinavien. Personalentwicklung, Bonussystem, Outplacement, Sparringspartner für Führungskräfte, Fort- und Weiterbildungen und alles was sonst noch spontan anfällt.
- 8 months, Dec 2015 - Jul 2016
HR Manager ERMEA
Spectranetics Deutschland GmbH
- 1 year, Dec 2014 - Nov 2015
HR - Personalleitung am Standort
Gardner Denver Deutschland GmbH
Senior HR Specialist Training & Development
Britax Römer
Personalentwicklerin/ Talentmanagement EMEA
Care Fusion Germany 234 GmbH
HR Audits, Implementierung PE - Instrumente Performancemanagement, Auswahl Trainer, Moderation und Entwicklung Workshops für Führungskräfte, InhouseBeratung und Pflege der Weiterbildungsmassnahmen 600 MA etc.
Geschäftsbereichsleiterin
GBF Schweinfurt
Abteilungsleiterin
GBF
Ausbildung von Renate Paul
- 3 years and 5 months, Sep 2005 - Jan 2009
Personalentwicklung
TU Kaiserslautern
Personal- und Talentmanagement, Personalwirtschaft, Personalrecht
- 6 months, Sep 2004 - Feb 2005
BWL
ATV / Institut für MANAGEMENTENTWICKLUNG, Uni. of Appl. Sc. Munich
Inhalte des PRAXIS-KOLLEGS: Unternehmensorganisation und Personalmanagement; Betriebswirtschaft und Management
Sozialpädagogik
FH Schweinfurt Würzburg
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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