Renate Paul
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Renate Paul
- 5 Monate, Aug. 2019 - Dez. 2019
Head of HR
PIA Automation Bad Neustadt GmbH
- 2 Jahre und 8 Monate, Dez. 2015 - Juli 2018
HR Manager International
Spectranetics Deutschland GmbH, now part of Philips IGT Devices
Wir betreuen von unserem Head- Office aus Würzburg aus, die Regionen ERMEA und APLCA in sämtlichen HR relevanten modernen Fragestellungen, Contractmanagement speziell für Indien, China, Südamerika und die sprachlichen Kernländer der EU- Frankreich, GB, Italien, Spanien, Benelux, Skandinavien. Personalentwicklung, Bonussystem, Outplacement, Sparringspartner für Führungskräfte, Fort- und Weiterbildungen und alles was sonst noch spontan anfällt.
- 8 Monate, Dez. 2015 - Juli 2016
HR Manager ERMEA
Spectranetics Deutschland GmbH
- 1 Jahr, Dez. 2014 - Nov. 2015
HR - Personalleitung am Standort
Gardner Denver Deutschland GmbH
Senior HR Specialist Training & Development
Britax Römer
Personalentwicklerin/ Talentmanagement EMEA
Care Fusion Germany 234 GmbH
HR Audits, Implementierung PE - Instrumente Performancemanagement, Auswahl Trainer, Moderation und Entwicklung Workshops für Führungskräfte, InhouseBeratung und Pflege der Weiterbildungsmassnahmen 600 MA etc.
Geschäftsbereichsleiterin
GBF Schweinfurt
Abteilungsleiterin
GBF
Ausbildung von Renate Paul
- 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2009
Personalentwicklung
TU Kaiserslautern
Personal- und Talentmanagement, Personalwirtschaft, Personalrecht
- 6 Monate, Sep. 2004 - Feb. 2005
BWL
ATV / Institut für MANAGEMENTENTWICKLUNG, Uni. of Appl. Sc. Munich
Inhalte des PRAXIS-KOLLEGS: Unternehmensorganisation und Personalmanagement; Betriebswirtschaft und Management
Sozialpädagogik
FH Schweinfurt Würzburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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