Ricarda Hamann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ricarda Hamann
- Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2019
Referentin Personalmarketing & Recruiting
swb
Stellen- und Bewerbermanagement, Durchführen von Interviews, Active Sourcing, Beraten und Betreuen der Fachbereiche in allen Fragestellungen des Recruitings, Vertragsverhandlungen und -erstellung, Einstellen neuer Mitarbeiter unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Regelungen, Überprüfen sowie Weiterentwickeln unserer Employer Brand, Planen, Durchführen sowie Evaluieren interner und externer Personalmarketingmaßnahmen
Rekrutieren von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich, Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, Betreuen von Mitarbeitern und Kundenunternehmen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Bewerbermanagement, Active Sourcing, Konzipieren und Durchführen von Trainings im Rahmen des Onboarding-Prozesses
Konzeption eines Trainings zum Thema Projektmanagement, Entwickeln einer internen Studentencommunity, Durchführen von einzelnen Trainingseinheiten, Planen, Organisieren und Vorbereiten von Trainings, Unterstützen bei Prozessverbesserungen, Auswerten von Mitarbeitergesprächen und Analysieren von Bedarfen, Konzeption von Elementen zum Lerntransfer
- 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2014 - Feb. 2017
Studentische Mitarbeiterin
Matthias Essing
Coaching zu Themen der Telefonakquise, Unterstützen in der Vorbereitung und Durchführen von Trainingsmaßnahmen, Bewerbermanagement und Durchführen von Probearbeitstagen, Leiten von Projekten externer Auftraggeber, Recherchieren und Akquirieren neuer Geschäftspartner
- 6 Monate, Jan. 2014 - Juni 2014
Privatkundenbetreuerin
Kreissparkasse Osterholz
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2011 - Jan. 2014
Auszubildende zur Bankkauffrau
Kreissparkasse Osterholz
Ausbildung von Ricarda Hamann
- 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2014 - Aug. 2018
Erziehungswissenschaft und Ökonomik
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Schwerpunkt: Personalentwicklung; Thema der Bachelorthesis: Die Steigerung des Lerntransfers von Verhaltenstrainings durch Transfergespräche mit der Führungskraft am Beispiel der Europcar Autovermietung GmbH.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.