Richard Einöder

Angestellt, HR Manager, SIEMENS
Vienna, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

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Werdegang

Berufserfahrung von Richard Einöder

  • Current 1 year and 7 months, since Nov 2024

    HR Manager

    SIEMENS
  • 2 years and 7 months, Apr 2022 - Oct 2024

    HR Consultant

    epunkt GmbH

    HR Beratung und Interims Management - HR Interims Management - Planung und Umsetzung von HR Projekten - Expertise in Prozessoptimierung, Recruiting, arbeitsrechtlichen Fragen - Einsätze On-Site bei unseren Kunden

  • 2 years and 4 months, Jan 2020 - Apr 2022

    Teamlead Recruiting

    epunkt

    Teamlead Recruiting für die Bereiche Engineering und Supply Chain Management

  • 1 year and 7 months, Jun 2018 - Dec 2019

    Recruiting Partner Business & Technology

    epunkt

    Recruiter für technische und wirtschaftliche Positionen für den marktführenden Personaldienstleister in Österreich. Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses von der strategischen Planung bis zum Dienstvertrag. Fokus auf die Profile: Maschinenbau Elektrotechnik Hardware / Elektronikentwickler Technisches Management Einkauf Supply Chain Management Produktionsplanung, SAP, AV Qualitätsmanagement Sales, Account Management Assistenzpositionen Human Resources / HR

  • 2 years and 5 months, Jan 2016 - May 2018

    Recruiter Engineering

    Experis (ManpowerGroup)

    Recruiting im Fachbereich Engineering für technisches Personal Personalsuche und -auswahl über interne Datenbanken und soziale Medien Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Kontinuierlicher Aufbau und Pflege des Kandidatenpools Vollständige Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Erstellung eines Anforderungsprofils bis zum Dienstvertrag

  • 2 years and 4 months, Feb 2015 - May 2017

    Trainer in der Erwachsenenbildung (freiberuflich)

    WIFI

  • 7 years, Jan 2009 - Dec 2015

    Trainer in der Erwachsenenbildung

    ALGE-EDV Consulting

Ausbildung von Richard Einöder

  • 7 years and 2 months, Oct 2007 - Nov 2014

    Psychologie

    Universität Wien

    Wirtschaftspsychologie und Diagnostik Schwerpunkt: Human Resources, Eignungsdiagnostik

  • 4 years and 11 months, Sep 2001 - Jul 2006

    HBLA für Tourismus und wirtschaftliche Berufe

    Betriebs- und Volkswirtschaft, Rechnungswesen, Sprachen, Kulturtourismus

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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