Richard Schentke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Richard Schentke
iCombine ist ein Software-as-a-Service (SaaS) Startup im HR-Tech Bereich. Wir etablieren Expertennetzwerke innerhalb von Organisationen, damit Projektteams schneller zusammengestellt werden können, die Auslastung optimiert, Mitarbeitermotivation gesteigert und die Fluktuation gesenkt werden kann. Unsere Software kombiniert Kompetenzmanagement, Projektplanung und Mitarbeiterentwicklung in einer kollaborativen Anwendung.
Aufbau, kontinuierlicher Ausbau und volle Verantwortung für alle HR Aktivitäten. Dazu gehören Personalstrategie & -planung, Employer Branding, Recruiting, Retention & Development, On- & Offboarding, Feedback, HR Admin, HR Software, Payroll, , Budgetierung, Compliance.
- Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2015
Consultant, Trainer und Coach
Selbstständig
Beratung von Unternehmen und Individuen. Hauptfokus: HR (Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Onboarding, Offboarding). Trainings im Bereich Personalwesen. Außerdem: Coaching von Unternehmern im Bereich Marketing, Vertrieb, Finanzen.
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2013 - März 2014
Consultant & Recruiter
AVAG international GmbH
Consultant mit umfassenden Projektaufgaben. Darüber hinaus Assistenz und Research für den Geschäftsführer Richard Kricke. Die AVAG international GmbH ist eine europaweit agierende Unternehmensberatungsgruppe. AVAG steht für „Add Value Advisors Germany“. Die AVAG unterstützt Unternehmen bei der Besetzung offener Führungs- und Fachpositionen. Zudem beratet und begleitet die AVAG Kandidaten bei der Karriereplanung und bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen.
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2011 - März 2013
Recruiter, Researcher, Projektassistent
oprandi Berlin GmbH
Assistenz und Research für den Geschäftsführer Richard Kricke
- 6 Monate, Juni 2010 - Nov. 2010
International Human Resource Development
Continental Deutschland GmbH
Internationale Human Resource Development Themen (z.B. E-Learning) verwalten und teilweise optimieren. Online Recherchen, Planungen, Meetings zu Optimierungen, Auswertungen. Außerdem Bachelorarbeit zum Thema Talent Management & Employer Branding.
- 1 Jahr, Apr. 2009 - März 2010
Social Media Betreuer
Azionare/ViralX UG
Umsetzung viraler Marketingkampagnen für Großkunden aus der Internet- und Telekommunikationsbranche auf sozialen Netzwerken.
Ausbildung von Richard Schentke
- 6 Monate, Apr. 2016 - Sep. 2016
Accelerator Programm
Berlin Startup Academy (GTEC)
- 2 Monate, Aug. 2014 - Sep. 2014
Entrepreneurship
HTW Berlin
Businessplan, Finanzplanung, Preiskalkulation, Sales, Marketing, Steuern, Buchführung, Recht, Versicherung
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2015
International Business
HTW Berlin
Students learn how to analyze business structures and develop and implement optimized processes, resulting in an in-depth understanding of the opportunities, challenges and risks posed by international business activities.
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2011
International Business (auf Englisch)
HTW Berlin
Economics, Marketing, HR, Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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