Roan De Bock
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Roan De Bock
- Bis heute 8 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2017
Personalleiter Porextherm & Central Sales Europe
Morgan Advanced Materials
- 7 Monate, Jan. 2017 - Juli 2017
Head of Human Resources / Personalleiter
intive Kupferwerk
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2016Maschinenfabrik Reinhausen
Leiter HR Center of Excellence & HR Business Partner
- Verantwortlich für das konzernweite Personalmarketing und Employer Branding der MR GmbH - Verantwortlich für Mitarbeiterbefragungen weltweit - Verantwortlich für neue HR Konzepte und Programme - Einführung eines weltweiten Talentmanagements - HR Business Partner für den Geschäftsbereich CAM
- 2 Jahre und 8 Monate, Feb. 2011 - Sep. 2013
HR Projektleiter und Prozessverantwortlicher
MASCHINENFABRIK REINHAUSEN GMBH
- Leitung von HR Projekten - Verantwortlich für die Optimierung von HR Prozessen
- 10 Monate, Apr. 2010 - Jan. 2011
Teamleiter HR Consulting-Projekte Technical Industry DACH Region
Towers Watson
Zuständig für den Vergütungsvergleich sowie für datennahe Consulting-Projekte für die High Tech und Automotive & Engineering Branche in Deutschland, Österreich und der Schweiz; Account Management für Key Clients inklusive Durchführung von Marketing-Aktivitäten und Akquise von Neukunden; Leitung datennaher Consulting Projekte, wie z.B. Neustrukturierung der Gesamtvergütungsstruktur, Entwicklung von Gehaltsbändern und Entwicklungspfaden, Grading
- 1 Jahr und 10 Monate, Juni 2008 - März 2010
Associate im Bereich Talent Management & Rewards
Towers Watson
Talent Management, Performance- und Succession Management, Mitarbeiterbefragungen, Personalentwicklung, globale Implementierung von Aktienplänen, sonstige Compensation Themen (Vorstandvergütungssgutachten, neue Vergütungsstrukturen, Market Assessments Gehaltsbänderentwicklung, etc.), Grading, Leadership Development, Corporate Culture, HR strategy & service delivery model, etc.
- 4 Monate, Feb. 2008 - Mai 2008
Human Capital Consultant
IBM Global Business Services
HR Transformation, HR Service Delivery Model, SAP rollout und testing coordination
- 4 Monate, Juni 2007 - Sep. 2007
Masterarbeit
Rolls-Royce plc
Masterarbeit zum Thema: Cultural and strategic challenges and success factors in the globalisation of Rolls-Royce’s Human Resource Information System
Thema: Evaluation und Optimierung eines Managementsystems zur Durchführung ganzheitlicher Gefährdungsbeurteilungen
Ausbildung von Roan De Bock
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2008
Management
University of Bath (GB)
Schwerpunkte: Information Management, Strategic Management, Change Management und Supply Chain Management
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2005 - Sep. 2007
Psychologie
Universität Freiburg
Arbeits- und Organisationspsychologie, Personal- und Organisationsentwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2001 - Okt. 2003
Psychologie
Universität Mannheim
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Niederländisch
C1 (Fließend)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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