Nicole Goodfellow
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nicole Goodfellow
- Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2017Infineon Technologies
Head of Recruiting, Talent Marketing & Talent Management Europe
• Heading up the global recruiting & talen aquistion processes • Global ownership of recruiting & CRM tools • Leading teams of 30+ people in the areas of Talent Marketing, Attraction & Management • Establishing a talent aquisition strategy focusing on key functions • Resonsible for the Global Graduate Program
• Leading a team of 12 Talent Attraction Managers across Europe • Responsible for the global recruiting process • Developing a 3-tier Talent Acquisition Strategy based on key functions, target group definition and candidate relationship management • Integrating for talent marketing, talent attraction, talent relationship & talent pipelining • Strategically optimizing the candidate experience: from first contact to contract
- 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2014 - Jan. 2016
Senior Manager Talent Attraction
Infineon Technologies AG
Stellvertretende Teamleitung „Talent Attraction“ • Aufbau von integrierten Prozessen für Personalmarketing, Karrierewebsite, intelligenter Jobsuche plus Online-Bewerbung und Recruiting mit Ausrichtung auf die Candidate Experience • Entwicklung von KPIs, Stakeholder Umfragen und Reporting Maßnahmen zur Erfolgsmessung • Team Entwicklung durch regelmäßige Workshops, Teambuilding Maßnahmen und Professionalisierung von Prozessen • Gesamtbudget Verantwortung • Globale Koordination des Talent Marketings
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2013Infineon Technologies
Manager Employer Branding & Recruiting
Projektleitung: Aufbau der neuen Funktion „Talent Attraction Manager" • Konzeption der neuen Funktion samt Active Sourcing & TRM • Interne Argumentation & Business Case Berechnung für Board Entscheidungsvorlage • Recruiting & Onbarding des neuen Teams sowie Team Building mit bestehenden Mitarbeitern • Auswahl & Implementierung eines neuen globalen Recruiting Tools Interne Präsentationen & Trainings zu Employer Branding, Talent Marketing & Recruiting Projektleitung einer globalen Mitarbeiterbefragung
- 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2011
Head of Sales & Marketing
Potentialpark Group
• Aufbau eines beständigen und erfolgreichen Teams über zwei Jahre • Verdoppelung des Umsatzes innerhalb von zwei Jahren • Einführung zwei neuer Produktlinien mit Übertreffung der Ziele um 20% im ersten Jahr • Key Account Management • Projekt Management
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2007 - Aug. 2008
International Key Account Manager
Potentialpark Communications / Entrypark AB
- 4 Monate, Juli 2005 - Okt. 2005
Internship Marketing
L'Oréal Deutschland, VICHY
- 7 Monate, Sep. 2004 - März 2005
Internship Marketing and Account Management
Ignite Marketing Ltd, London
- 6 Monate, März 2004 - Aug. 2004
Internship Branding and Account Management
Neuland Communication, Nürnberg
- 2 Jahre, Juli 2002 - Juni 2004
Nationale Fachberaterin PR/ Ressortleiterin PR, Mannheim
MTP
Ausbildung von Nicole Goodfellow
- 5 Jahre und 6 Monate, Sep. 2001 - Feb. 2007
BWL / Anglistik
Universität Mannheim
Marketing, Marktforschung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Schwedisch
Grundlagen
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