Roland Volkers
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Roland Volkers
Deutschlands größte Bäckerei. Seit 1688.
Internationale und generalistische HR-Arbeit in einem PE-Environment.
- 11 Monate, Okt. 2005 - Aug. 2006
Head of Resourcing
Unilever Deutschland GmbH
Die Leitung der Resourcing-Abteilung (15 Mitarbeiter) umfasste Employer Brand Management, Recruitment, Leitung des Assessment-Centres, Durchfürhung von Trennungen, Bewerber- und Vertragsmanagement für die deutschen Unternehmen des Unileverkonzerns.
- 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2001 - Sep. 2005
HR Manager
Clever Stolz Lebensmittelwerke GmbH / Fettraffinerie Brake GmbH
Loslösung des Fabrikkomplexes von Unilever und Aufbau einer eigenständigen Organisation als stand-alone-company.
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 1999 - Sep. 2001
Industrial Relations Officer
Unilever Deutschland GmbH
Beratung des Unileverkonzerns in Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts / Industrial Relations
- 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 1997 - Aug. 1999
Leiter Personalbüro
Frozen Fish International GmbH
Damals ein Unternehmen Unilevers. Operational HR-Management (einschließlich Leitung Lohnbüro) für die 800 gewerblichen Mitarbeiter.
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 1996 - Sep. 1997
Personaltrainee
Fritz Homann Lebensmittelwerke GmbH
Traineeprogramm im Unileverkonzern. Operatives HR-Management.
Ausbildung von Roland Volkers
Rechtswissenschaften
Universität Augsburg
Rechtswissenschaften
Universität Köln
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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