Romina Helm

- Beratung von Geschäftsführungen und Führungskräften zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen - Betreuung der tarif- und gesetzeskonformen Umsetzung von Personalmaßnahmen - Personalplanung, betriebliches Eingliederungsmanagement, Personalcontrolling und Vorbereitung der Wirtschaftsplanung - Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten

- Erstkontakt in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragen - Steuerung und Abwicklung des Vertragswesens - Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für DE, UK & Global - Sicherstellung professioneller On- & Offboardings - Erstellung personalrelevanter Dokumente unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen, Bescheinigungs- & Meldewesen - Erstellung von HR-Reports, Unterstützung im Jahresabschluss und HR-Controlling - Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung in HR-Projekten

- Verantwortung von End-to-End Recruitingprozessen - Interner und externer Ansprechpartner für individuelle Personalthemen - Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen - Betreuung von HR-Projekten (Employer Branding, HR Controlling, New Work) - Strategisches Personalmanagement und Prozessoptimierungen

- Recruiting - Nachwuchskräfteplanung & -betreuung - Personalentwicklung - Personalcontrolling - Personalmarketing / Employer Branding

- Planung, Durchführung und Auswertung von arbeits- und organisationspsychologischen Studien - Organisation eines internationalen Symposiums zum Thema Leadership - Teamkoordination und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

- Active Sourcing für nationale und internationale Fach- und Führungspositionen - Ansprechpartner für Kunden und Bewerber - Planung von Assessment & Development Centern - Unterstützung im Bewerbercoaching

- Recruiting & Messeplanung - Onboarding / Einführungstage - Projektplanungen, Konzeptevaluierungen

Schwerpunkte: Organisation und Personalwesen, Marketingmanagement

Schwerpunkte: Management, Innovation, Marketing