Romy König

- Umsetzung von Ad-hoc-Anfragen - Unterstützung bei der Erstellung, Auswertung und Analyse der Personalbudgetplanung - Erstellung und Analyse quartalsweiser Soll-Ist-Abgleiche, Identifikation von Planabweichungen, visuelle und inhaltliche Aufbereitung fürs Management - Weiterentwicklung eines systemgestützten HR Controllings - Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR Reportings für FK und GF - Unterstützung in der Entgeltabrechnung

Personalgewinnung+++Begleitung von Auftraggebern im Auswahlprozess+++ Vorbereitung und Durchführung des Onboardings+++Beratung und Betreuung von Projektmitarbeitern+++Projektarbeit

projektbezogener Einsatz im Rahmen der Reorganisation: Durchführen von Arbeits- und Anforderungsanalysen+++ Erstellen von Stellenbeschreibungen+++ Stellenbewertungen im Rahmen der Entgeltfindung (nach TV-L und BAT)

Projektarbeit / Masterarbeit: Entwicklung von berufsgruppenspezifischen Kompetenzmodellen für den Produktions- und Vertriebsbereich als Grundlage der Kompetenzanalyse im Rahmen des jährlichen MAG (Bewertung 1,0)

Mitarbeit im Recruiting: Abstimmung zum Stellenprofil, Gestaltung von Stellenanzeigen, Stellen- und Bewerbermanagement, Vorselektion, Begleitung der Auswahlschritte in den Fachabteilungen, Führen von telefonischen Erstinterviews, Koordination von Interviews und Vorbereitung der Unterlagen, Koordination des internen Bewerberpools+++Unterstützung bei der Planung, Organisation und Auswertung von Personalentwicklungsmaßnahmen+++Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung+++Pflege von Statistiken+++Projektarbeit

Inhaltliche Ausgestaltung von Seminaren im Bereich Personalmanagement+++Unterstützung bei diversen Forschungsprojekten+++Literaturrecherche

Protokollierung von Gruppendiskussionen und Interviews+++Erstellung von Transkripten

Mitarbeit im Recruiting: Überwachung des Personalbedarfs, Absprache des Anforderungsprofils, Stellen- und Bewerbermanagement, Vorselektion, Koordination von Auswahlgesprächen Führen von Auswahlgesprächen für Praktika+++Bearbeitung von Ein- und Austrittprozessen: Erstellung von Vertragsunterlagen, Zusammenarbeit mit BR, Vorbereitung des Onboardings, Formulieren von Arbeitszeugnissen+++Pflege der Online-Karriereseite+++Mitarbeit bei der Aushilfenabrechnung+++Praktikantenbetreuung+++Projektarbeit

Personalbeschaffung für vornehmlich im Ausland ansässige Unternehmen+++Führen von Beratungsgesprächen im Zuge der Arbeitsaufnahme im Ausland+++Planung und Organisation von Jobmessen+++Halten von Vorträgen zu den Themen Arbeitsaufnahme im Ausland sowie länderspezifische Informationen+++Europäische Ausbildungsberatung+++Zusammenarbeit innerhalb des EURES-Netzwerkes+++Planung und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen

Kennenlernen des österreichischen Arbeitsmarktservices sowie von wichtigen Partnern (Wirtschaftskammer, Gewerkschaftsbund)+++österreichisches Arbeits- und Sozialrecht

Mitarbeit bei der Organisation beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Aus- und Weiterbildung+++Unterstützung bei der EInführung des Qualitätsmanagements+++Optimierung des Teilnehmerprofilings

Personalmanagement, Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsmarktforschung