Rosemarie Biber
Grundsätze Führungskräfteentwicklung, Deutsche Bahn AG - Konzernleitung
Berlin, Deutschland
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rosemarie Biber
- Bis heute 16 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2009
Grundsätze Führungskräfteentwicklung
Deutsche Bahn AG, Konzernleitung
- 5 Jahre und 5 Monate, Feb. 2004 - Juni 2009
Senior Professional Co & P, HRD
T-Systems Business Services GmbH
- 7 Monate, Juli 2003 - Jan. 2004
selbständig
Training, Beratung, Coaching
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2000 - Juni 2003
Beratung, Projektleitung
MANAGE*ING
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 1998 - Sep. 2000
Referentin Mitarbeiter-, Führungs- und Teamberatung
Siemens AG
- 5 Jahre und 6 Monate, Juli 1992 - Dez. 1997
Leiterin Referat Öffentlichkeitsarbeit
Fachklinik Furth im Wald
- 7 Jahre und 9 Monate, Okt. 1984 - Juni 1992
Sozialberatung
Fachklinik Furth im Wald
Grundsätze Führungskräfteentwicklung
Deutsche Bahn AG - Konzernleitung
Ausbildung von Rosemarie Biber
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 1980 - Juli 1984
Sozialwesen
Fachhochschule Regenburg (+ Landshut)
Resozialisierung und Rehabilitation
- 8 Jahre und 9 Monate, Sep. 1971 - Mai 1980
Robert-Schuman-Gymnasium Cham
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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