Rudolf Löwen

Angestellt, Mitglied der Geschäftsleitung / Regionalleiter Nordwest, HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Search
Personalberatung
Headhunting
Recruiting
Personalvermittlung
Direct Placement
Outplacement
Business Coaching
Karriere Service
Vermittlung
E-Recruiting
E-Recruitment
Personalsuche
Personalbeschaffung
Vertrieb
Regionalmanagement
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Personalführung
Vertriebsmanagement
Ausbildung
Key Account Management
Organisationsentwicklung
Strategieentwicklung
Kundenbetreuung
Changemanagement
Führungserfahrung
Vertriebserfahrung
Business Development
Personalmarketing
Employer Branding
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Rudolf Löwen

  • Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit Mai 2014

    Mitglied der Geschäftsleitung / Regionalleiter Nordwest

    HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

    Personalberatung, Headhunt, Personalvermittlung, Research, Vertrieb

  • 10 Monate, Juli 2013 - Apr. 2014

    Personalreferent

    Lemförder Electronic GmbH

    Personalbeschaffung / Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalverwaltung

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2010 - Sep. 2012

    Personalreferent

    Campus für Christus e.V.

    Personalmarketing / Employer Branding, Personalbeschaffung / Recruiting, Personalbetreuung, Fundraising

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2009

    Personalreferent / Ausbildungsleiter

    Tönsmeier Dienstleistung GmbH & Co. KG

    Personalentwicklung, Ausbilder, Ausbildungsleitung, Personalbeschaffung / Recruting, Personalmarketing / Employer Branding

  • 2 Jahre, Sep. 2004 - Aug. 2006

    Student

    Tönsmeier Dienstleistung GmbH & Co. KG

    Duales Studium zum Betriebswirt VWA und Industriekaufmann

Ausbildung von Rudolf Löwen

  • 1 Jahr, Mai 2008 - Apr. 2009

    Personalmanagement

    Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Osnabrück-Emsland

    Abschlussarbeit: Optimierung der Personalbedarfsdeckung unter Berücksichtigung von Aspekten des Personalmarketing

  • 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2004 - Okt. 2007

    Betriebswirtschaftslehre

    Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Ostwestfalen-Lippe

    Abschlussarbeit: Demographischer Wandel und Ausbildungsmarketing

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Russisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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