Rüdiger Spohrer

Business Area: Industry Management & Automation. Berichtsline: EVP Business Area Mitarbeiter: 20+ Phoenix Contact ist weltweiter Marktführer sowie Innovationsträger in der Elektro- und Automatisierungstechnik. Das Unternehmen entwickelt in seiner Branche zukunftsweisende Produkte und treibt neue Technologien voran. Mit rund 16.500 motivierten Mitarbeitern hat das Unternehmen in 2017 einen Umsatz von 2,20 Mrd. Euro erwirtschaftet.

Supersieben ist eine Unternehmensberatung unter deren Dach die s7-PlugIn gegründet wurde. s7-PlugIn hilft mittelständischen Unternehmen die Bereiche Marke, Marketing und Business-Modell durch die Möglichkeiten der Digitalisierung effizienter, schneller und profitabler zu machen. s7-PlugIn: Verantwortlich für das Wachstum. Entwicklung Digital Strategien, Ausbau des Digitalen Experten Netzwerkes und des Interim-Managements für Digitalprojekte.

Berichtslinie: Globaler CEO in Tokyo Personalverantwortung: 50 Mitarbeiter in den Regionen Americas, EMEA, Japan, APAC, China. Verantwortlich für den Erstaufbau und die Führung eines erfolgreichen, globalen Marketings bestehend aus den Disziplinen: Marketing Kommunikation, Digital Marketing, Product PR, Social Media, Web Content, Events und Web-Store.

Berichtslinie: Regionaler CEO. Personalverantwortung: 25 Mitarbeiter in mehreren Europäischen Ländern. Verantwortlich für das Gesamt-Marketing EMEA. Zusätzlich Umsatzverantwortung für den europäischen Web-Store. Ausrichtung des Marketings auf Umsatzsteigerung, sowie auf optimale Vernetzung der Marketing- & Vertriebs Strategien.

Berichtslinie: Managing Director Marketing. Personalverantwortung: 15 Mitarbeiter. Verantwortung für die Planung und Umsetzung aller großen, nationalen Image- und Werbekampagnen der Bank, sowie für alle Direkt-und Online Kampagnen an Neu- und Bestandskunden. Channel Marketing Verantwortung für das Allianz Banking.

Berichtslinie: Gesamt-Marketingleiter der E-Plus Gruppe. Personalverantwortung: 28 Mitarbeiter. Verantwortung für das Wachstums-Segment "Handy-Jugendliche", sowie dem Vertragsverlängerungs-Geschäft. Später für das Re-Branding der Marke E-Plus, sowie die Leitung des Kunden-Management-Projektes "World Class Customer Lifetime Management".

Berichtslinie: CEO, Grey Worldwide Verantwortlich für die Leitung des Beratungsprojektes "Brand Synergy: Erfolg durch ganzheitliches Marketing" für die E.ON AG in München.

Berichtslinie: CEO. Personalverantwortung: 12 Mitarbeiter. Verantwortung für den Aufbau und die Leitung des Marketings für das "Online Drogerie" Start Up Unternehmen. Hauptbereiche: Neukunden Gewinnung, Category Management für über 15.000 Produkte, CRM, sowie Front-End Design des Online Stores.

Management Supervisor (10/1999 - 04/2000). Kunden: Procter & Gamble (Pantene, Fairy), DACH, europ. Projekte. Account Executive (10/1994 – 06/1996), Account Supervisor (07/1996 – 09/1996). Kunden: Procter & Gamble. Acè, Danone: Obstgarten, Dany Sahne, Oracle. Marketing Trainee (07/1993), Assistant Account Executive (03/1994 – 09/1994). Gründungsmitglied von Grey Interactive, Online Agentur (12/1995 – 10/1997).

BWL, Marketing