Holger Jahnke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Holger Jahnke
- Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2020
Director Sales | Head of Sales für B2B Tech und gehobenen Mittelstand
Keiken - Management
Senior Executive Sales Leader mit 30+ Jahren nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Skalierung, Transformation und internationalen Expansion von Tech-Unternehmen.
Restrukturierungsmandat für 3 Geschäftsfelder (Industrie-PC & -server | Touchscreen-Lösungen | interaktive Kioske) ERGEBNISSE: - Vollständige Neustrukturierung entlang der 3 Business Units - Erfolgreiche Integration der Vertriebsmannschaft einer Tochterfirma - Harmonisierung von Prozessen, Systemen und Vertriebsansätzen ABSCHLUSS: Planmäßige Übergabe an neuen CSO nach erfolgreicher Restrukturierung
Wachstumsmandat für den Neuaufbau der Business Unit B2B und Neukundengewinnung (geographisch | Verticals). Etablierung eines VR- und AR-Produktportfolios. ERGEBNISSE: Erfolgreiche Etablierung als eigenständige, profitable Business Unit mit signifikanter Verbesserung der Effizienz und Profitabilität (+60% Umsatzwachstum und Steigerung des Rohertrages um 150%) ABSCHLUSS: Planmäßige Übergabe an interne Führung nach erfolgreicher Etablierung.
Transformationsmandat für Neuausrichtung des Vertriebes und Entwicklung zweier neuer Geschäftsfelder (SaaS). Ergebnisse: - Internationale Expansion: 6 → 13 Länder in 14 Monaten - Non-GSA-Anteil: 17% → 27% (+59% Wachstum) - Erfolgreiche E-Commerce-Strategie-Implementierung - Portfolio-Optimierung mit signifikanter Margensteigerung ABSCHLUSS: Übergabe an permanente Nachfolge nach vollständiger Implementierung.
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2019 - Apr. 2020
Betreuung sozialer Projekte
Soziale Projekte
Aktives Engagement in diversen sozialen Projekten (StartSocial: Aufbau eines Sprachcaf és für Flüchtlinge; Kickit-International: Förderung von Jugendlichen in Äthiopien; Tatendrang: diverse lokale Projekte in München)
- 18 Jahre und 2 Monate, März 2001 - Apr. 2019
Senior Sales Director
Take 2 Interactive
Hauptverantwortlich für die Etablierung von Take 2 als führendes Entertainment-Unternehmen in Zentraleuropa Steuerung des Aufbaus eines digitalen und stationären Vertriebs- und Handelsnetzwerks (e-Commerce – Wholesale – Retail) Vollständige P&L Verantwortung Verantwortung für das B2B- und B2C-Business Führung von 26 Sales- und Marketing-Mitarbeitern in multikulturellen Teams Koordination und Verwaltung der digitalen Transformationsprozesse Mitglied des internationalen Senior Management Teams
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 1999 - März 2001
General Manager Central and Eastern Europe
3dfx Interactive
Hauptverantwortung für die Geschäftsentwicklung sowie strategische Ausrichtung und Operationalisierung • Eröffnung und Leitung eines Vertriebs- und Marketingbüros nahe München • Aufbau und Führung eines Sales- und Marketing Teams (8 MA) • Umsatz- und Margenverantwortung • Starker Retail- und OEM-Fokus • Ansprechpartner für Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer • Zeichnungsberechtigung bis 200.000 US$
- 2 Jahre und 4 Monate, Juli 1997 - Okt. 1999
Regional Sales Manager
Matrox Inc.
Geschäftsentwicklung von OEM-Strategien (Netzwerkprodukte und Grafikkarten)
- 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 1995 - Juli 1997
BU Leiter Multimedia und Monitore
Peacock
Verantwortung für 5 Mitarbeiter Umsatzverantwortung für EUR 45 Mio.
- 2 Jahre und 9 Monate, Juli 1992 - März 1995
Produktmanager Netzwerkprodukte
Transtec AG
Ausbildung von Holger Jahnke
- 5 Jahre und 9 Monate, Aug. 1986 - Apr. 1992
Wirtschaftswissenschaften; Japanologie
Universität Trier
Marketing und Marktforschung; European Studies Business Administration
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Japanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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