Sabine Danoffre

Bis 2012, Chargée de RH Internationales, The International Center for Research on Women, Washington, DC, USA
Paris, Frankreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Développement RH Internationales
Recrutement
Formation
Anglais bilingue
Communication interne
Interculturalité
Mobilité internationale
Organisation d’événementiels
Traduction
Collecte et analyse de données
Projets RH
Pack Office
Culture USA
Culture pays Anglo-Saxons
Culture Inde et Chine

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Danoffre

  • 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2012

    Chargée de RH Internationales

    The International Center for Research on Women, Washington, DC, USA

    ONG internationale, 130 employés permanents (5 collaborateurs pour le département RH), bureaux en Inde et au Kenya, actions dans plus de 30 pays. • Participation à différents projets équipes • Assistance au recrutement des techniciens et des cadres

  • 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2011

    Chargée de Formation et Développement

    University of Maryland, Faculty Physicians (FPI), Baltimore, MD, USA

    Centre hospitalier de l’école de médecine, 1200 employés (10 collaborateurs pour le département RH). • Analyse des besoins en formation interculturelle pour l’ensemble des employés o Questionnaire, interviews, observations o Analyse de données quantitatives et qualitatives • Création du catalogue annuel de formation • Mise à jour des formations existantes

  • 9 Monate, Aug. 2010 - Apr. 2011

    Chargée de RH Internationales (stage)

    The International Center for Research on Women, Washington, DC, USA.

    • Recherches et recommandations ou feedback portant sur différentes problématiques et initiatives RH • Prise en charge de l’organisation et de la communication interne pour le forum annuel de la Santé • Traduction et adaptation de documents de formation et de recrutement vers le Français • Création de la page intranet RH avec l’équipe RH, mise à jour du HRIS • Recrutement de cadres et de techniciens (USA, Inde, Kenya) • Révision du matériel utilisé pour les sessions d’orientation

Ausbildung von Sabine Danoffre

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2011

    ESC Rennes School of Business

    Formation dispensée en anglais. Modules d'enseignement: - Financial Toolbox - International Human Resource Management 1 & 2 - International & Comparative Employment Law - Interpersonal Communication & Personal Coaching - Global Organizational Behaviour - Developing Team Leadership -

Sprachen

  • Französisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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