Sabine Hanisch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Hanisch
Mir ist es als Mensch wichtig, mit allen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Das beeinflusst auch meine Arbeit bei Futura Personalentwicklung GmbH, für die ich seit März 2002 in unterschiedlichen Rollen tätig bin - seit Oktober 2020 nunmehr als Geschäftsführerin. Für mich steht immer der Mensch mit seinen Bedürfnissen im Vordergrund.
- 13 Jahre und 11 Monate, Apr. 2002 - Feb. 2016
Verwaltungsangestellte / Assistentin der Geschäftsführung
Futura BCQ mbH
Controlling / ESF-Sachbearbeitung / Kalkulationen / Mittelüberwachung / Projektcontrolling und -abrechnung / Aufgaben in der Organisation und Qualitätsüberwachung / Personalsachbearbeitung / vorbereitende Buchhaltung
- 7 Jahre und 2 Monate, Apr. 2002 - Mai 2009
Rechtsanwaltsfachangestellte / Verwaltungsangestellte
RA Hans-Heinrich Braul
Rechtsanwaltsfachangestellte bei RA Braul und Verwaltungsangestellte bei FUTURA BCQ mbH: Sekretariatsaufgaben / Kalkulationen / Mittelüberwachung / Abrechnung / Personalsachbearbeitung / vorbereitende Buchhaltung / allgemeine und ESF-Sachbearbeitung
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2000 - März 2002
Rechtsanwaltsfachangestellte
RAe Markert pp
Studienbegleitend: Sekretariatsaufgaben / Mandantenbetreuung / Mahnwesen/Zwangsvollstreckung / Interne Ansprechpartnerin EDV
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 1999 - Sep. 2000
Rechtsanwaltsfachangestellte
RA Hans-Joachim Wiebe
Mahnwesen / Zwangsvollstreckung / einfache Fallvorbereitung und -begleitung
Ausbildung von Sabine Hanisch
- 1 Jahr, Okt. 2021 - Sep. 2022
New Work Management
Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft
Wie kann die Arbeit der Zukunft gestaltet werden?
- 11 Monate, Juli 2021 - Mai 2022
Systemische Kompetenzen für Fach- und Führungskräfte
Bildungsverein Soziales Lernen und Kommunikation e.V.
Systemisches Denken und Handeln erweist sich als gute Grundlage, um Menschen in Organisationen zu führen. Es gilt, das Beziehungssystem zwischen Mitarbeiter*innen und Organisation zu gestalten und tragfähige Arbeits- und Kommunikationsprozesse zu etablieren und nachhaltig zu stabilisieren. Ressourcen- und lösungsorientiert zu arbeiten hat hier eine große Bedeutung, um in der Lage zu sein, sich selbst, das Team und damit auch die Organisation weiterzuentwickeln.
- 8 Monate, Mai 2018 - Dez. 2018
TrainerInnen-Weiterbildung
QuBe -Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V.
Lehr- und Lernprozesse planen Methoden und Didaktik, Marketing für TrainerInnen Atmung und Stimme TrainerInnen als SpezialistInnen für Kommunikation I TrainerInnen als SpezialistInnen für Kommunikation II
- 2 Jahre und 3 Monate, Nov. 2015 - Jan. 2018
Betriebswirtschaft
Bildungswerk der Nds. Wirtschaft gGmbH
Arbeitsmethodik Marketing-Management Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen Unternehmensführung Unternehmensorganisation und Projektmanagement Personalmanagement
- 7 Monate, Sep. 2012 - März 2013
Controlling
VHS Hannover
Kosten- und Leistungsrechnung II - Grundlagen und strategisches Controlling - Operatives Controlling - Berichtswesen und Frühwarnsysteme
- 2 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2006
Rechtspflege
Technische Fachhochschule Berlin
- 3 Jahre, Aug. 1996 - Juli 1999
Ausbildung
RAe Markert pp
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
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