Mag. Sabine Stadlober

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Selbstständig, Organisations-, Führungskräfte- & Personalentwicklerin, SSystems | Mag. Sabine Stadlober, MA
Abschluss: Master of Arts (MA) - Supervisorin, Coach und Organisationsentwicklerin, Pädagogische Hochschule Kärnten
Moosburg, Klagenfurt, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

SSystems Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
E-Learning
Konzeption | Durchführung | Prozessbegleitung | Ev
Trainings und Reflexionsworkshops zu den Themen Mi
Führungskräftecoaching
Supervision & Coaching (ÖVS)
Entwicklung Implementierung | Prozessbegleitung |
ROMPC Coaching
Verkaufstechnik Training & Coaching
Wissensmanagement
Entwicklung von Lern- und Trainingsprogrammen
Englische Sprache
Projektmanagement
Beratung
Prozesse
Nachfolgeplanung
Changemanagement
Lebenslanges Lernen
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Stadlober

  • Bis heute 16 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2008

    Organisations-, Führungskräfte- & Personalentwicklerin

    SSystems | Mag. Sabine Stadlober, MA

    *Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfte- Entwicklungs-Programme in AUT und SLO *Nachfolgeplanung und Mentoring vom mittleren Management bis zum Top-Management *Coachings und Mentoring zur Leitungsfunktion, Führungskraft, Personalentwicklerin, internen Coach *Projekt-Coaching für Führungskräfte zu Projekten in allen Unternehmensbereichen *Entwicklung, Prozessbegleitung u.Implementierungen: Intranet, eLearning System, Projekt-Management, MAG, Führungsfeedback, Kompetenz-Modelle, Kollegiale Beratung etc.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2016 - Okt. 2019

    Supervisorin

    Pädagogische Hochschule Kärnten

    Supervision für Lehrer/innen. Schulentwicklung. Teambuilding Workshops. Einzel- und Gruppen-Supervisionen. Kollegiale Beratung.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2015 - Nov. 2016

    Fachbuch Autorin Springer Verlag Research

    Springer Medizin Verlag GmbH, Springer Nature

    Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung. Bedarfsorientierte, kulturangepasste sowie systematische INTERNE Führungskräfte-Entwicklung mit speziell entwickelten Reflexions- und Transfermaßnahmen haben einen erfolgreichen, positiven Einfluss auf die Organisation, die Teams und die Performance der Team-Mitglieder.

  • 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 2003 - Okt. 2008

    Selbstständige Trainerin und Coach in der Erwachsenenweiterbildung

    Sabine Stadlober

    Erwachsenen- & Berufsbildung. ECDL Advanced. EDV- & IT Seminare. Mitarbeiter Trainings Zeit- und Aufgabenmanagement sowie Arbeitsplatzorganisation. Produktmanagement: Entwicklung, Organisation und Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen sowie Seminarangeboten. Erstellung von Seminarkonzepten & -unterlagen.

  • 9 Monate, Sep. 2005 - Mai 2006

    PR - I. Kongress für PM & Mediation

    Universität Klagenfurt

    Organisation, Durchführung und Evaluation Kongress. Erstellung des PR-Konzepts, Online – PR, Wartung der Website, Erstellung des Pressebereichs – Website, Veranstaltungsmanagement. Selbstständige Tätigkeit

  • 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2003 - Feb. 2005

    Veranstaltungsmanagement & Training

    Funpark Schleppe Alm

    Mitorganisation, Koordination & Umsetzung von diversen Sportveranstaltungen, Unterstützung des Marketing- & PR-Leiters, Sport- & Pressefotografie, Video- & Soundschnitt. Eventmanagent, Training und Entwicklung Snowboard Freestyle Park. Selbstständige Tätigkeit

  • 7 Jahre und 8 Monate, Mai 1995 - Dez. 2002

    Sachbearbeiterin, Büro- und Forschungsassistenz

    Alpen-Adria Universität Klagenfurt

    Sachbearbeiterin: Administrative Büroorganisation, Budgetwesen, Ausschreibungen. Büro- und Forschungsassistenz: Erstellung und Bearbeitung von Skripten, Einladungen, Forschungsberichten und Präsentationen, Mitorganisation und Koordination von Tagungen, Seminaren und Arbeitsgruppen

Ausbildung von Sabine Stadlober

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2015

    Organisationsentwicklung, Supervision & Coaching

    Pädagogische Hochschule Kärnten

    Einzel-, Gruppen-, Team- und Organisationssupervision, Führungskräftecoaching, Systemische Methoden, Psychoanalytische Grundlagen, Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Organisationskultur und -entwicklung, Kriseninterventionen. *Forschungsarbeit im Bereich Führungskräfteentwicklung.

  • 7 Jahre und 10 Monate, Okt. 2004 - Juli 2012

    Medien- und Kommuniaktionswissenschaften

    Alpen-Adria Universität Klagenfurt

    Organisationskommunikation, Personal und Führung. *Zweijährige Forschungsarbeit im Bereich Führungsarbeit und Mitarbeiterkommunikation in einem Unternehmen mit 700 Mitarbeiter/innen.

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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