Sabrina Schönauer

Angestellt, Head of Risk Management, DRÄXLMAIER Group
Vilsbiburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Risikomanagement
Business Process Management
Risikoanalyse
Prozessoptimierung
Risikobewertung
Prozessberatung
Prozessanalyse
Prozessmodellierung
Lean Management
Lean Administration
Reporting
Inhouse Consulting
Kunden- und Serviceorientierung
Flexibilität
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
hohe Belastbarkeit
zielorientiertes Arbeiten
Ehrgeiz
Zuverlässigkeit
Lernbereitschaft
Analytisches Denken
Präsentationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Motivation
Offenheit
Schnelle Auffassungsgabe
Empathie
Unternehmerisches Denken
Eigenverantwortung
Internes Kontrollsystem

Werdegang

Berufserfahrung von Sabrina Schönauer

  • Current 4 years and 6 months, since Dec 2021

    Head of Risk Management

    DRÄXLMAIER Group
  • 10 months, Feb 2021 - Nov 2021

    Head of Risk Management (interim)

    DRÄXLMAIER Group
  • 1 year and 4 months, Oct 2019 - Jan 2021

    Corporate Risk Manager Unternehmensrisiko und -strategie

    DRÄXLMAIER Group
  • 2 years and 4 months, Jun 2017 - Sep 2019

    Inhouse Consultant Prozessmanagement / Lean Management

    Brose Fahrzeugteile GmbH Co. Kommanditgesellschaft, Coburg

  • 2 years and 10 months, Aug 2014 - May 2017

    Referentin Entsendungsrecht

    Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg

    Definition & Optimierung d. Entsendungs- & d. Schnittstellenprozesse (Compensation & Benefits, Personalabrechnung, -betreuung)/Erarbeiten, Aktualisieren d. Prozesse in entsendungsrelev. Themengebieten (z.B. Steuer- und Sozialversicherungsrecht) /Moderieren v. Workshops zur Prozessaufnahme, Schulung definierter Prozesse/Koordination der Entsendung von Trainees, Azubis und DH-Studenten weltweit/Sozialversicherung der Expats weltweit/Gehaltskalkulationen, Kostenschätzungen, Entsendungsverträge

  • 5 months, Mar 2014 - Jul 2014

    Bachelorandin Personalmarketing

    Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg

    „Abgleich der Bedürfnisse und Anforderungen der Generation Y mit den vorhandenen Zusatzleistungen der Brose Gruppe, im Hinblick auf Sozialleistungen und Arbeitsumfeld“

  • 6 months, Oct 2013 - Mar 2014

    Werkstudentin Personalmarketing

    Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg

    Einarbeitung neuer studentischer Mitarbeiter der Personalmarketing Abteilung - Pflege der Kennzahlen studentischer Mitarbeiter - Buchung der Reisen von Kollegen - Erstellung sogenannter „Berufsbilder“, welche den Berufsalltag von studentischen Mitarbeitern aus verschiedenen Fachrichtungen beschreiben - Schaltung und Aktualisierung von Firmenprofilen - Betreuung von Studentenprojekten an der TH Ingolstadt - Erstellung von Präsentationen zu verschiedenen Themen

  • 8 months, Feb 2013 - Sep 2013

    Praktikantin Personalmarketing

    Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg

    Bewerbermanagement und Betreuung studentischer Mitarbeiter - Abstimmung von Stellenprofilen für studentische Mitarbeiter und Stellenausschreibung - Einsatz als Urlaubsvertretung • Übernahme des Vertragsmanagements • Anlegen und Pflegen der Bewerberdaten in SAP R/3 HR - Einarbeitung neuer studentischer Mitarbeiter - Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops, Exkursionen, Studententagen - Unterstützung im Tagesgeschäft - Betreuung von Studentenprojekten an der TH Ingolstadt

  • 3 months, Feb 2011 - Apr 2011

    Trainee Sales & Marketing

    Starwood Hotels & Resorts

  • 2 years and 6 months, Aug 2008 - Jan 2011

    Auszubildene Hotelfachfrau

    Sheraton München Westpark Hotel

Ausbildung von Sabrina Schönauer

  • 9 months, Sep 2020 - May 2021

    Risikomanagement

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

  • 3 years and 3 months, May 2011 - Jul 2014

    Betriebswirtschaftslehre

    TH Ingolstadt

    Personal und Marketing

Sprachen

  • German

  • English

  • French

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