Said Cizmic

1. SAP S/4HANA: Integrierte ERP-Suite. o SAP S/4HANA Logistics o SAP S/4HANA Sales o SAP S/4HANA Supply Chain Execution 2. SAP Extended Warehouse Management (EWM): o Lagerstrukturen, Ressourcen- und Qualitätsmanagement o Labor Management und Customizing 3. SAP Human Capital Management (HCM): Verwaltung von Personalressourcen.

Als Lean Manager bei der Sudermann Holding Gruppe bin ich für die Implementierung und Optimierung von Prozessen verantwortlich. Ich nutze fortschrittliche Algorithmen und Lean-Management-Praktiken, um Geschäftsprozesse datenbasiert zu analysieren und strategisch weiterzuentwickeln. Durch die Identifikation von Engpässen und die Gestaltung von IST- und Soll-Prozessen leite ich Effizienzprojekte und präsentiere regelmäßig Kennzahlen an die Geschäftsleitung zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.

• Strategische Ausrichtung, Konzeption der Logistikprozesse • Verantwortung für die Logistikprozesse im Unternehmen und deren fortlaufende Optimierung • Vertragsverhandlungen und Steuerung von Logistikpartnern • Personalverantwortung für die zentrale Logistik • Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Bereich • Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften

Die zentrale Aufgabe ist die Koordination und Optimierung des gesamten Warenflusses eines Business Unit. Du bist mit deinem Team verantwortlich für die Bereiche Wareneingang, Warenversorgung und die Kommissionierung. Die Verantwortung für effiziente logistische Prozesse https://www.ikea.com/ms/de_DE/img/local_store_info/0_Bildmaterial_de/Human_Ressource/Logistik/WFC.pdf

Ich trage im Wesentlichen die Verantwortung für: - sachgemäße Handhabung und Wartung der eingesetzten Lager- und Flurfördertechniken - Durchführung von Inventuren unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen - die Einhaltung des Budget für Flurförderzeuge - die frequenzorientierte Personaleinsatzplanung - Mitverantwortung bei der kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarfsplanung - die Führung sowie Mitverantwortung bei der Einstellung,Aus- und Weiterbildung

als Teamassistent Logistik hat man folgende Aufgaben: # Leitung des Wareneingangsbereichs # Führung und Motivation von Mitarbeitern # Optimierung der Arbeitsabläufe im Waren- eingang # Durchführung von Inventuren # Materialverfolgung / Terminverfolgung # Erkennen von Zielvorgaben # Durchsetzen von Zielen # Permanente Schnittstellenarbeit # Analytisches Denken

- Rechtliche Grundlagen - Unfallgeschehen - Gerätearten - Aufbau und Funktion von Flurförderzeugen und Anbaugeräten - Antriebsarten - Standsicherheit - Betrieb allgemein - regelmäßige Prüfungen - Einweisung am Flurförderzeug - Tägliche Einsatzprüfung - Lastschwerpunktdiagramm,

Führung

Damit wurden die berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse Fähigkeiten im Sinne des § 30 des Berufsbildungsgesetzes nachgewiesen.