Samir Abou-Kamal

IT-Verantwortung für die Umsetzung strategischer Programme und Projekte für die SAP-Umgebung und die angeschlossenen Satellitensysteme der Danone-Unternehmen in D-A-CH (1,2 Mrd. € Umsatz). Darüber hinaus Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung ihrer Verbesserungsmöglichkeiten sowie Erstellung von Roadmaps zum Managen ihrer Umsetzung. Projektmanagement-Erfahrung mit Microsoft Azure und Change-Projekten im Bereich Infrastruktur und Service Management.

Einführung,Betrieb (1st Level Support) und Weiterentwicklung der Applikationen im Bereich FI/CO,HR und BI der Firmen Danone, Danone Waters, Milupa und Nutricia in DACH. Analysen von Businessanforderungen, Erstellung der zugehörigen IT-Konzepte, sowie die Begleitung deren Implementierung und Tests. IT Verantwortung für die Umsetzung des Cluster Business Services in FI,HR und General Secretary in DACH. Disziplinarische Leitung von internen sowie unterschiedlich vielen projektbezogenen externen Mitarbeitern

- Einführung von BW on HANA - Erweiterung des int. Human Capital Management Informationssystems - strategische Organisationsentwicklung für ein BI Competence Center - Konzernweite Verantwortung für die Techonologien SAP Business Warehouse, SAP HANA, SAP Enterprise Portal und SAP Business Objects - Konzernweiter Ansprechpartner für die technische Realisierung von interdisziplinären Auswertungssystemen - disziplinarische Leitung von internen sowie projektbezogenen externen Mitarbeitern

Einführung von SAP BW 7.0 , Konzeption, Implementierung und Roll - Out eines HR Reporting Systems auf Basis SAP BW 7.0 in 16 Länder für HR-Basiskennzahlen. Erweiterung des bestehenden Reportings mit Payroll KPIs. Ablösung von div. HR-KPI-Konzernreportings durch SAP BW HR. Schaffung eines "Single Point of Truth" im HR.

Roll-Out Verantwortung für Einführung eines HR Reportings auf Basis SAP BW 3.5 in Niederlande und Polen. Entwicklung eines kundeneigenen PT (Zeitwirtschaft) Extraktors zur Steigerung der Ladegeschwindigkeit. Entwicklung und Anpassungen von Fortschreiberegeln. Administration des SAP BW 3.5 Systems.

Unterstützung des Roll Outs eines HR Reporting auf Basis SAP BW 3.5 in Spanien und Portugal

Entwicklungstätigkeit im SAP R/3 HR, Entwicklung eines kundeneigenen elektronischen Abwesenheitsantrags mit SAP Workflow, SAP ABAP, SAP BSP, Java Script, CSS und HTML. Entwicklung eines kundeneigenen webfähigen SAP Office (Basisfunktionalität), ebenfalls mit o. g. Techniken. Evaluierung eines automatisierten SAP Transportsystems zur Ablösung der STMS - Tätigkeiten Einführung, Customizing, Schulung von Realtech Transportmanager.

Einführung in Human Resources, SAP HR, ABAP, Infotypen, Payroll Cluster, Zeitwirtschaft.

IT-Evaluierung von Ideen aus dem Ideenmanagement. Programmierung eines Informationsportals mit Daten aus der Produktionsdatenbank (Oracle, PHP, HTML, CSS) Unterstützung bei Rechenzentrumsumzug.