Sandra-Maria Varnalis
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra-Maria Varnalis
- Bis heute 4 Jahre, seit Juli 2021ZECH Hochbau AG
Leitung der Personalentwicklung / Learning & Development Lead
Leitung des Teams Personalentwicklung (Learning & Talent Management) der ZECH Hochbau AG mit einem Betreuungsbereich von ca. 800 Mitarbeitenden.
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2020 - Juni 2021
Leitung der Personalentwicklung / Talent & Learning Manager Germany
BAM Corporate Services GmbH
Leitung der Personalentwicklung inkl. der Bereiche Learning & Talent Management der Royal BAM Group in Deutschland. Der Betreuungsbereich meines Teams bezog sich dabei auf die ca. 2300 Mitarbeiter der Ländergesellschaften Wayss & Freytag Ingenieurbau AG, BAM Deutschland AG, BAM PPP, BAM Corporate Services GmbH sowie allen dazugehörigen Tochtergesellschaften.
Tätigkeit als HRBP insbesondere für internationale Projekte, Zusatzschwerpunkt: Personalentwicklung
- 8 Monate, Aug. 2017 - März 2018
Work & Travel
Asien-Pazifik
Personalentwicklung
- 2 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2011
Au Pair
USA & Neuseeland
Au Pair in den USA und Neuseeland
- 3 Monate, Aug. 2009 - Okt. 2009
Praktikantin im Bereich CRM und PR
eKomi Ltd.
Praktikantin Kundenmanagement und PR-Abteilung
Ausbildung von Sandra-Maria Varnalis
- 2 Jahre und 6 Monate, März 2015 - Aug. 2017
MA - English and American Culture and Business Studies
Universität Kassel
Human Resource Management
- 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2013
Auslandssemester - English and American Culture and Business Studies
National University of Ireland, Galway
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2011 - Feb. 2015
BA - English and American Culture and Business Studies
Universität Kassel
Private and Public Management / Human Resources
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Grundlagen
IrischGälisch
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