Sandra Kohnke

Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von unternehmensweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Aufstellen von unternehmenseinheitlichen Personalentwicklungsprozessen, -Grundsätzen und -Richtlinien. Operative Steuerung von unternehmensweiten Personalentwicklungsprojekten. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften

Workshopmoderation (virtuell und in Präsenz), Einzelberatungen von Klienten, Personalentwicklung, Qualifizierungsmanagement, strategische Karriereplanung, Konzeptionierung von Workshops und virtuellen Seminaren, Trennungsmanagement, Verhandlungsgespräche führen, Führungskräfteberatung

Beratung der Rundstedt-Transferklienten in allen Fragen der beruflichen Neuorientierung/Veränderung, Personalfachliche Betreuung der Klienten

- Vertrieb von HR-Beratungslösungen für ein definiertes Kundenportfolio - Zielorientierte Auftragsabstimmung mit Neu- und Bestandskunden - Führung, Einarbeitung und Betreuung von studentischen Hilfskräften

- Konzeptionelle Planung und Gestaltung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen; Erstellung von Trainingsunterlagen vorrangig für Führungskräfte (Assessmentcenter, Developmentcenter, Workshops, Auswahlverfahren) - Betreuung und Koordinierung der freiberuflichen Trainer und Coaches inklusive Honorarabwicklung - Führung, Einarbeitung und Betreuung von Praktikanten

Nebenberufliches staatliches Fernstudium in Teilzeit mit den Schwerpunkten: Qualitative empirische Methoden, Theorien Allgemeiner Didaktik und der Lehr-Lernforschung, Planung und Gestaltung medialer Lehr-Lernumgebungen, Gestaltung beruflicher Lehr-Lernprozesse, virtuelles Lernen, Blended-Learning