Sandra Lehmann

Senior HR Projekt Manager spezialisiert in Global Mobility, Compliance, International HR Prozesse and Analytics Ganzheitliches strategisches und operatives (internationales) HR Projektmanagement, z.B.: HR-Beratung zu Richtlinien, Prozessen, HR Reporting und Datenanalyse HR-Beratung zu Global Mobility Beratung und Implementierung zum Thema Outsourcing oder Übergabe an Shared Service Organisationen Operative und strategische Beratung bei internationalen Ausschreibungen (RFP) o Change-Management

Globale strategische Entwicklung und Management der Auslandsentsendungen im Hinblick auf maximal erreichbare Compliance und Governance; Entwicklung und Implementierung eines Compliance-Ansatzes für Geschäftsreisende; Governance der globalen internen und externen Steuer-Compliance-Prozesse; Ausschreibungen, Management der Mandatsbeziehungen, Verträge und Verhandlungen, Budget- und Kostenanalyse, KPI’s sowie Audits

Management des europäischen Teams für weltweite Entsendungen; Entwicklung des operativen zu einem strategischen Beratungsteam, z.B. durch Implementierung neuer Entsendeansätze an neue Marktsituationen; Implementierung einer neuen gesamtunternehmerischen Entsenderichtlinie; Optimierung und Übergabe von Prozessen in eine SSO zur Erzielung der höchstmöglichen operativen und administrativen Effizienz; Management der externen Dienstleister (Standardisierung, Vertragsausschreibungen, Audits, Implementierung)

Management und Organisation der Mandate im steuerlichen Bereich der Auslandsentsendungen bei mittelgroßen bis großen Unternehmen; Strategische und operative Beratungsleistungen nach amerikanischem und deutschem Recht insbesondere für deutsche Gesellschaften; Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterführung; Strategisches Akquisitionsmanagement; Weltweite Koordination der Mandate; Mandatsanalyse, Budgetierung und Rechnungsstellung

Taxation; Accounting; Statistics