Sandra Rottstädt

Angestellt, Employer Branding, BEW Berliner Energie und Wärme
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmarketing
Employer Branding
Social Media Marketing
Social Media Recruitment
Arbeitgeber-Marke

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Rottstädt

  • Current 2 years, since Jun 2024

    Employer Branding

    BEW Berliner Energie und Wärme
  • 10 years and 5 months, Jan 2014 - May 2024

    Employer Branding

    Vattenfall
  • 2 years, Jan 2012 - Dec 2013

    Employer Branding Germany / Group HR

    Vattenfall

    Mitglied im internationalen Employer Branding Team von Vattenfall (Staff Function); Interne (z.B. neue HR Instrumente; Integration in bestehende HR Prozesse; Schulungen f. HR) und externe (z.B. Entwicklung Kreativkonzept & Adaption f. Dtl., Mediaplanung & Mediaschaltung) Implementierung der gruppenweiten Arbeitgeberpositionierung im Rahmen des Employer Brandings; Koordination Hochschulmarketing Deutschland

  • 4 years, Jan 2008 - Dec 2011

    Strategische Personalentwicklerin - Schwerpunkt Hochschulmarketing

    Vattenfall Europe AG

    Steuerung & Koordination des konzernweiten Hochschulmarketings (u.a. Umsetzung Zieluniversitätenkonzept; Einführung Praktikantenbindungsprogramm) sowie des Vattenfall Europe Traineeprogramms; Koordination Internationales Traineeprogramm für Dtl.; Projekt Employer Branding zur Definition & Einführung einer Arbeitgebermarke als Pilot in Deutschland sowie weiterführend im internationalen Projekt zur Definition & Einführung einer gruppenweiten Arbeitgeberpositionierung (EVP)

  • 4 years and 10 months, Mar 2003 - Dec 2007

    Strategische Personalentwicklerin

    Vattenfall Europe AG

    Kompetenzmanagement (z.B. Nachfolgeplanung, Management-Audits); Durchführung Führungskräftenachwuchsprogramm; Seminarorganisation (v.a. Sprachen); Koordination internationer Förderprogramme für Deutschland; Konzeption & Aufbau konzerweites Hochschulmarketing & Traineeprogramm; Projekt Internet Bereich Karriere (Navigation, Content, Online-Bewerbungsformulare); Entwicklung & Einführung IT-Tool für Personalentwicklung

  • 1 year and 8 months, Jul 2001 - Feb 2003

    Trainee Führungskräfteentwicklung

    Bewag Aktiengesellschaft & Co. KG

  • 6 months, May 2000 - Oct 2000

    Business Analyst

    Consulting Partner

  • Praktikantin (Marketing/Vertrieb)

    Dr. Ing. h.c. Porsche AG

Ausbildung von Sandra Rottstädt

  • 6 years and 5 months, Oct 1993 - Feb 2000

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Leipzig

    Personalwesen, Unternehmensführung & Organisation, Handel

  • Fakultät für Politikwissenschaften

    Radboud-Universität Nijmegen, Niederlande

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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