Sandra Senftleben
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Senftleben
- Current 3 years and 11 months, since Jul 2022
Weg Gefährtin auf Zeit, Coach, Entwicklungshelferin
sisu4u - Entdecke Dein Potential
- Current 4 years and 5 months, since Jan 2022
Corporate HR Organisations-/Kulturentwickler, Change- & Transition Coach
Beteiligungsgesellschaft (Holding) NWB Verlag GmbH & Co. KG
Das Soziale Betriebssystem organisieren und gestalten Gestalten und Umsetzen von unternehmerischen Zielen unter Berücksichtigung psychologischer und pädagogischer Erkenntnisse – es geht um Menschen und deren Potentiale in förderlichen Strukturen und Prozessen
- Current 9 years and 8 months, since Oct 2016NWB Verlag GmbH & Co. KG
Leitung Personal- und Organisationsentwicklung
- 5 months, May 2016 - Sep 2016
HR Business Partner HR Manager for Global IT
Kelvion GmbH
- 3 years and 1 month, Nov 2012 - Nov 2015
Manager Human Resources Development
GEA Heat Exchanger GmbH später Kelvion GmbH
Personalentwicklung/-konzepte für alle Gesellschaften im Segment GEA Heat Exchanger, Trainee Programm, Hochschulmarketing, Young Professional Programm, Führungsnachwuchsprogamm, Changemanagement, Talentmanagement Konzept, Executive Vortragsreihe, von der Ausbildung über Hochschulkontakte und Traineeprogramm bis hin zur Personalentwicklung und Talententwicklung
- 4 years and 6 months, May 2008 - Oct 2012
Personalleiterin / Head of Human Resources
GEA Maschinenkühltechnik GmbH GEA Group
- 5 years and 1 month, Apr 2003 - Apr 2008
HR Account Consultant HR Business Partner
Nokia Gmbh
•Zuständig für die Personalplanung sowie Personalkosten- und –entwicklungsplanung •Betreuung der Mitarbeiter von der Einstellung über die berufliche Entwicklung bis hin zum Ausscheiden •Kompetente und zuverlässige Verwaltung aller Personalvorgänge •Ansprechpartner für alle relevanten Fragen •Einleiten und Verfolgen mitbestimmungsrechtlicher Vorgänge in intensiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat •Beratung und Coaching der Vorgesetzten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtl.Fragen
- 1 year and 11 months, May 2001 - Mar 2003
Competence Development Specialist
Nokia GmbH
•Verantwortlich für alle Personalentwicklungs- und Trainingsprozesse im Bereich Produktion Engine Operation und Supply Operation, sowie produktionsnahen Supportabteilungen, •Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen, •Beratung und Coaching des Managements im definierten Betreuungsbereich
- 1 year and 2 months, Mar 2000 - Apr 2001
Competence Development Assistant
Nokia GmbH
•Kontakt zu externen Trainern •Implementierung von eHR Tools, •Administration von 360° Feedback, Belbin Teamrollen und Team Climate, •Mitarbeit an der Einführung einer neuen Trainingsadminstration , •Outsourcing von Standardtrainings an ext. Learning Center,
- 1 year and 2 months, Nov 1998 - Dec 1999
freiberuflich/Diplomandin
A.Würth Gmb H & Co KG
. Konzeption und Durchführung von 5 Workshops mit den Ausbildungsbeauftragten • Konzeption und Durchführung einzelner Seminar Bausteine für die Ausbildungsbeauftragten zu den Themen: Der Ausbilder als Berater und Begleiter im Ausbildungsprozess, Train the Trainer Module • Moderation und Ausarbeitung eines neuen Lernzielkataloges
Ausbildung von Sandra Senftleben
- 1 year, Oct 2018 - Sep 2019
Organisationsberatung
Integral Coach
- 7 months, Aug 2007 - Feb 2008
Personalmanagement
DGfP
- Current 23 years and 4 months, since Feb 2003
des Landes NRW
Ministerium für Gesundheit, Familie, Frauen und Integration
- 1 year, Jun 2001 - May 2002
Kommunikationspsychologie
Systemische Coachingausbildung
- 9 months, Oct 2000 - Jun 2001
Kommunikationspsychologie
NLP Professional Bochum/ Münster
- 4 years and 8 months, Apr 1995 - Nov 1999
Erziehungswissenschaften
Hochschulstudium Uni Landau
Erziehungswissenschaften mit den Schwerpunkten Betriebspädagogik und Erwachsenenbildung; Politikwissenschaften, Psychologie
- 2 years, Jul 1992 - Jun 1994
Industrie
Stadtwerke Mainz GmbH
Berufsausbildung zur Industriekauffrau
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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