Sandra Zellhöfer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Zellhöfer
- Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2019
Expertin für Employer Branding, Recruiting & begeisterte Mitarbeiter
HR Beratung, Training & Umsetzung https://www.sandrazellhoefer.de/
Beratung und Training, Fokus Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Fluktuationssenkung für kleine und mittelständische Unternehmen in stark umkämpften Märkten.
- Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2019IHK für München und Oberbayern
Freie Dozentin: Personalmanagement
- 3 Jahre und 5 Monate, Juni 2021 - Okt. 2024
HR Business Partner
Marc O'Polo SE
HR Consulting für IT Startups, Recruting und Prozessentwicklung mit messbaren Ergebnissen
- 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2016SpaceNet AG
Personalreferentin: Recruiting, Talent Management, HR Innovation
- 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2009 - Okt. 2014
Dozentin
arbeiten aus ton
- 3 Monate, Okt. 2012 - Dez. 2012Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Betreuung & Beratung von HR-Entscheidern und -Experten
Praktikum im Bereich Weiterbildung, Professionalisierungsprogramme und Seminare im Bereich Personalmamangement
- 2 Jahre, März 2007 - Feb. 2009
Orderassistenz Showroom
ESPRIT Wholesale GmbH
Kollektionsverkauf Esprit-Collection/Damen an Einzelhändler
Konzeptionelle und gestalterische Entwicklung der Produktpalette in der start up Phase des Unternehmens, Neukundenakquisition
- 2 Jahre und 11 Monate, Dez. 1999 - Okt. 2002
Beratung Personalauswahl und -entwicklung
Business Benchmarking and Research
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 1999 - Apr. 2000
Fusionsmanagement
HypoVereinsbank
Integrations- und Fusionsmanagement der Filialen am Platz München, Schwerpunkt Personalintegration
- 7 Monate, Sep. 1998 - März 1999
HR Management/Personalplanung und -entwicklung
HypoVereinsbank AG
Unternehmensbereichspezifische Personalplanung- und entwicklung Bedarfsanalysen Entwicklung von Stellenprofilen
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 1997 - Okt. 1998
HR Management/Personalmarketing
HypoVereinsbank AG
interne ud externe Kommunikation/employer, Texten v. Stellenanzeigen, Personalmarketingmaßnahmen für Hochschulabsolventen, Zusammenarbeit mit ext. Anbieter und Zielhochschulen, Messeauftritte/Events, Bewerbungsmanagement/-analysen, Bewerberinterviews, Entwicklung und Moderation mehrstufiger Personalauswahlverfahren,
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 1995 - Dez. 1996
HR Management talent center
HypoVereinsbank AG
Betreuung des Studentenprogramms Personalauswahl von Hochschulabsolventen Einstellung und Betreuung von Trainees
- 3 Monate, Aug. 1995 - Okt. 1995
Projektmitarbeit/Konzernentsendung
Schoellerbank Wien AG
Einführung eines Kreditscoringmodells für Privatkunden Risikomanagement Frimenkunden
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 1993 - Juli 1995
Trainee corporate banking
HypoVereinsbank AG
Risikomanagegement von gewerblichen Kunden; wirtschaftliche Bonitätsanalyse
- 1 Jahr und 2 Monate, Juli 1992 - Aug. 1993
Leiterin Beratungs- und Serviceteam
HypoVereinsbank AG
Neukundenakquisition und Betreuung von Pirvatkunden, Personalverantwortung für fünf Mitarbeiter
Ausbildung von Sandra Zellhöfer
- 3 Monate, Mai 2016 - Juli 2016
Personalentwicklung und -betreuung
IHK Akademie
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 1993 - Dez. 1996
BWL
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 1990 - Mai 1992
Bankkauffrau IHK
Industrie und Handelskammer
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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