Dr. Sandrine Sidze

- Unterstützung beim Übergang zwischen F2F, Blended- und Online-Lernen, einschließlich der Auswahl und Einrichtung eines geeigneten LMS und der Analyse der kostenbezogenen Inzidenz. - ein Team von mehr als 40 Mitarbeitern in 5 Projekten betreuen. - die Effizienz der Abteilung durch die Rekrutierung und Schulung neuer Mitarbeiter um 30 % gesteigert. - große (Weiter-)Bildungsprojekte für externe Zielgruppen leiten, mit dem Ziel die Anwesenheit der Auszubildenden im Unternehmen um 80 % zu steigern.

- hat die erforderliche Qualitätskontrolle der Dokumente durchgeführt - hat mehr als 10 Coaching-Dienste für Vorstellungsgespräche per Telefonanruf für Kunden durchgeführt - hat über 10 lange, komplizierte Lebensläufe und Anschreiben für Führungspositionen mit Fachvokabular in höchster Qualität übersetzt

- hat ein innovatives Wissens- und Informationsaustauschsystem entwickelt, das darauf abzielt, die Vorbereitung und Widerstandsfähigkeit gefährdeter Gemeinden gegenüber klimawandelbedingten Katastrophen in Kamerun zu verbessern - hat 8 Fokusgruppen mit 10 Teilnehmern pro Gruppe geleitet, um einen tieferen Einblick in die Effizienz von Technologietools. - hat Doktorandenkolloquien organisiert, an denen 11 Doktoranden (darunter ich selbst) aus verschiedenen Abteilungen der Institute teilnahmen

- hat die Abteilung monatliche Doktorandentreffen organisiert und die Teilnehmerzahl durch effektive Kommunikationsbemühungen um 40 % erhöht - hat Lehrmaterialien bereitgestellt, darunter wöchentliche Unterrichtspläne und Hausaufgabenpakete, die eine durchschnittliche Abschlussquote von 90 % erreichten - hat die schriftlichen Aufgaben der Studierenden bewertet und betreut, etwa 120 pro Semester - hat den Professor und eine Klasse von mehr als 200 Studenten bei den kursbezogenen Anforderungen unterstützt