Sarah Arnold
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Arnold
- Bis heute 12 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2013
Parental leave
Home
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2011 - Apr. 2013
HR Manager
Abbott AG
Abbott AG, Baar (Medical Devices/ Pharma) HR Manager 100% 140 Employees /6 Divisions (Diabetes Care, Vascular, Nutrition, Diagnostic, Molecular, Pharma) Job cancelled due to reorganisation,
- 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2009 - Juli 2011
HR Manager Market
Japan Tobacco International
JT International AG, Dagmersellen (FMCG) Human Resources Manager Market 120 Employees (international, multicultural environment) Expats, STA, IA, Talent Management, Recruitment, Training & Development, Assessments, First Point of contact for Line managers and Employees, ... Leadership Function of 3 Employees (indirectly 15 Employees)
- 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2008 - Dez. 2009
Personal Bereichsleiterin
Stardrinks AG / Heineken Switzerland AG
Heineken Switzerland AG, Lucerne (Beverage Industry) since 01.01.2009 HR Business Partner HQ Lucerne 340 Employees (Central/Tessin) before take over Regional Human Resources Manager HQ Winterthur 250 Employees (SG, AR, ZH, BS, LU) including Leadership function of 5 Employees
- 2 Jahre und 8 Monate, Sep. 2005 - Apr. 2008
Head of HR
Prionics AG
Prionics AG, Schlieren (Biotech Company) Head of Human Resources 100 Employees HQ Schlieren/ZH HR Management, Payroll, Leadership function of 1 Employee 5 Affiliates, USA, D, I, Netherland, Argentina
- 1 Jahr und 9 Monate, Juni 2003 - Feb. 2005
Personalverantwortliche
Holy Fashion Group - Strellson AG
Strellson AG, Kreuzlingen (Textile Industry) Head of Human Resources 130 Employees, HQ Kreuzlingen, 2 Affiliates in Germany (60 Employees)
- 3 Jahre und 1 Monat, Juni 2000 - Juni 2003
Recruiter
CIP AG, St.Gallen
Recruiter of following branch Banking, IT, Commercial Business, Insurances, Textile Industry, ...
Ausbildung von Sarah Arnold
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2007 - März 2008
Erwachsenenbildung
EBZ Zürich
Moderation von Kursen, Kursleitung, Durchführung von Workshops, "Train the Trainer"
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2001 - Mai 2002
Human Resources Management
BVS St. Gallen
Human Resources Management, Labour Law, Payroll, Social Insurance, Development, Economics, HR Administration, Organizational Development, Recruitment, HR Marketing,
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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