Sarah Ko
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Ko
01.10.2018 - jetzt: Betreuungsbereiche = Regional Sales Europe, Regional Marketing Europe, Regional Finance Europe, Regional Supply Chain Europe, Supply Chain Customer Service, Planning & Logistics, BCS, Azubis 01.07.2017 - 30.09.2018: Betreuungsbereiche = Trainees, Duale Studenten, Azubis, Masteranden/Bacheloranden, Praktikanten
- 1 Jahr, Juli 2016 - Juni 2017
HR Generalist
Interturbine Aviation Logistics GmbH (now Boeing)
Betreuungsbereiche: Sales, Contracts, Finance und IT Internationale Stationen in Dubai, Türkei, Süd Afrika und Spanien -Beratung von FK und MA in allen personalwirtschaftlichen/-rechtlichen Angelegenheiten -Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BR -Durchführung des ges. Rekrutierungsprozesses auf nationaler/internationaler Ebene -Vertragsverhandlungen/-abschlüsse -Überwachung/Reporting v. Headcount- u. Forecaststatistiken -Projekt-/Prozessmanagement
- 3 Jahre und 4 Monate, März 2013 - Juni 2016
HR Specialist
Interturbine Aviation Logistics GmbH (now Boeing)
- Ausbildungsleitung, -rekrutierung und -betreuung (ca. 20 Auszubildende in verschiedenen Ausbildungsberufen) sowie Steuerung eines Ausbilderteams - Ausbilderin für kaufmännische Berufe - Durchführung von monatlichen Headcount- und Forecaststatistiken/ Personalcontrolling - Prozessmanagement nach SOX-Richtlinien - HR Administration (Vertrags- und Bescheinigungswesen, Zeugnisse, etc.)
- 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2011 - März 2013
Personalsachbearbeiterin
Interturbine Projekt Management GmbH (a B/E Aerospace Company)
- Zeiterfassung und Zutrittsvergabe - Stammdatenpflege in div. Personalsystemen - Verwaltung der Personalakten
- Betreuung der studentischen Aushilfskräfte - Mitwirkung im Trainerrecruiting - Erstellung und Nachhaltung von Rechungen für Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainings, Coachings, Seminare, Workshops)
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2010
Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation
NXP Semiconductors Germany GmbH (founded by Philips)
- Ausbildungseinsätze in den Bereichen: Human Resources, Training and Development, Betriebsrat, Supply Chain und in div. Sekretariaten - Spezialisierung auf die Bereiche: Human Resources Management und Training and Development (Einsatzdauer: 1,5 von 2,5 J.) - Verkürzung der Ausbildung von 3 auf 2,5 Jahren
Ausbildung von Sarah Ko
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2015
Human resource management
Wirtschaftsakademie S-H
- 2 Monate, Jan. 2013 - Feb. 2013
Human resource management
Wirtschaftsakademie S-H
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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