Sarah Rümmeli

Komplettes Bewerbermanagement, Interview Führung, Abstimmung mit Linienverantwortlichen und Hiring Partner, Korrespondenz und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern und Anzeigeagenturen, Organisation und Durchführung von Recruiting Events sowie internen Assessment Center, Erstellung und Publikation von Stellenanzeigen, Abwicklung der Onboarding Tage, HR Marketing Aktivitäten

Koordination, Realisierung und Weiterentwicklung der Cumulus Angebote auf der Homepage, Verfassen der Texte für den Cumulus-Newsletter, Operative Mitarbeit bei laufenden Projekten (u.a. Konkurrenzanalyse), Überprüfung und Freigabe der Cumulus-Logos (CI/CD) in Flyer, Broschüren und Inseraten, Drehscheibenfunktion für die Koordination der Anfragen von internen und externen Ansprechspersonen

HR Administrations-Prozesse (u.a. Eintritts- und Austrittsprozesse, Mutterschaftsurlaub, Jobwechsel, Weiterbildungen, Zeugnisse), Einholen von Sonntagarbeitsbewilligungen sowie Arbeitgeberbescheinigungen, Verantwortung für das Versicherungswesen, Betreuung der KV Lernenden inkl. fachliche Beurteilung, Selektion der IT- und KV Lernenden, Beschreibung neuer Prozesse

12 Monate - Human Resources 12 Monate - Solution Partner Organisation (SPO) Marketing 6 Monate - Technology Solution Group (TSG) Marketing 6 Monate - Credit & Collection